（2016）川04行终24号

市人社局是攀枝花市行政区域内的劳动和社会保障行政主管机关，依法有权对本行政区域内的劳动者所受伤害是否属于工伤作出认定，在本案中具备合法的行政主体资格。本案中，根据被上诉人市人社局提供的肖化军和张世军的《证明》、《攀枝花市工伤认定调查核实笔录》和米易县中医医院的《住院证明及出院记录》等证据材料，能够证明2015年5月14日徐代金在上诉人凯旺公司承建的攀钢新白马公司白马选矿厂车间从事铜体内换衬板工作时受伤的事实。故市人社局根据徐代金妻子的申请依法认定其所受伤害为工伤是合法的。关于上诉人凯旺公司上诉称一审判决认定事实不清，适用法律错误，徐代金与上诉人之间只能是劳务关系，不可能是劳动关系的上诉理由。因与本案审理查明的事实不符，本院不予支持。本案一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币50元，由上诉人攀枝花市凯旺工贸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　饶庆华审判员　　刘　立审判员　　徐馗斌二〇一六年六月二十二日书记员　　李玉玲 百度搜索“”

市人社局是攀枝花市行政区域内的劳动和社会保障行政主管机关，依法有权对本行政区域内的劳动者所受伤害是否属于工伤作出认定，在本案中具备合法的行政主体资格。本案中，根据被上诉人市人社局提供的肖化军和张世军的《证明》、《攀枝花市工伤认定调查核实笔录》和米易县中医医院的《住院证明及出院记录》等证据材料，能够证明2015年5月14日徐代金在上诉人凯旺公司承建的攀钢新白马公司白马选矿厂车间从事铜体内换衬板工作时受伤的事实。故市人社局根据徐代金妻子的申请依法认定其所受伤害为工伤是合法的。关于上诉人凯旺公司上诉称一审判决认定事实不清，适用法律错误，徐代金与上诉人之间只能是劳务关系，不可能是劳动关系的上诉理由。因

四川省攀枝花市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）川04行终24号上诉人（原审原告）攀枝花市凯旺工贸有限公司。住所地：四川省攀枝花市东区银江镇倮果社区厂房。法定代表人向骏，该公司总经理。委托代理人蒋劼夫，四川川高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）攀枝花市人力资源和社会保障局。住所地：四川省攀枝花市东区竹湖园对面劳动大厦。法定代表人刘忠杰，该局局长。委托代理人廖远志，男，1969年9月30日……