申请撤销仲裁裁决 （2013）滁仲申撤字第00022号

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位招录员工应当自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。本案中，被申请人陈龙于2006年2月5日进入申请人安邦滁州支公司工作，双方签订了一份为期3年的劳动合同，合同到期后被申请人陈龙于2010年1月1日与北京邦业保险公估有限公司签订了一份为期4年的劳动合同，双方对合同期限、工作安排及劳动报酬等进行了约定。现被申请人陈龙要求申请人安邦滁州支公司支付2012年12月份的工资以及此后的生活费和社会保险费。由于申请人陈龙在仲裁期间隐瞒了足以影响公正裁决的证据，故应撤销滁州市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）滁劳人仲裁字第42-2号仲裁裁决，申请人安邦滁州支公司申请撤销仲裁裁决的理由成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（五）项之规定，裁定如下：撤销滁州市劳动人事争议仲裁委员会（2013）滁劳人仲裁字第42-2号仲裁裁决。案件受理费400元，由申请人安邦财产保险股份有限公司滁州中心

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位招录员工应当自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。本案中，被申请人陈龙于2006年2月5日进入申请人安邦滁州支公司工作，双方签订了一份为期3年的劳动合同，合同到期后被申请人陈龙于2010年1月1日与北京邦业保险公估有限公司签订了一份为期4年的劳动合同，双方对合同期限、工作安排及劳动报酬等进行了约定。现被申请人陈龙要求申请人安邦滁州支公司支付2012年12月份的工资以及此后的生活费和社会保险费。由于申请人陈龙在仲裁期

安徽省滁州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）滁仲申撤字第00022号申请人（仲裁被申请人）：安邦财产保险股份有限公司滁州中心支公司。负责人：姜晓春，该公司总经理。委托代理人：张成龙，该公司员工。被申请人（仲裁申请人）：陈龙，男，1974年7月10日出生，汉族。委托代理人：王欣，安徽知秋律师事务所律师。申请人安邦财产保险股份有限公司滁州中心支公司（以下简称安邦滁州支公司）因劳动争议一案，不……