工伤保险待遇纠纷 （2013）佛中法民四终字第1611号

本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案争议的问题综合分析认定：关于陈文新的工伤医疗期的期间及中南铝公司是否已经足额向陈文新发放工资的问题。根据陈文新提交的工伤医疗期延长申请表的记载情况，陈文新以身体没有康复需要继续治疗为由申请长医疗期，先后多次得到中南铝公司、佛山市劳动能力鉴定委员会的同意，经延长，至2013年6月，陈文新仍处于工伤医疗期，对于上述申请，中南铝公司虽有异议，但并无证据予以反驳，同时上述申请形式合法，内容亦与陈文新的职业病患病诊断情况相符，因此，应以经劳动能力鉴定委员会同意延长后的医疗期计算陈文新的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，中南铝公司应按陈文新的原工资待遇发放医疗期工资，中南铝公司主张以其调岗后的工资标准发放，并请求陈文新返还多收工资部分，不符合上述规定，本院不予支持。因此，原审法院认定中南铝公司应向陈文新发放工资差额正确，本院依法予以维持。关于医疗费的承担问题。陈文新经诊断为职业病，依法应享受工伤待遇，双方并未解除劳动关系，本案所涉亦为陈文新的住院费用的承担中南铝公司主张已为陈文新参加了工伤保险，其相关医疗费用应由社

本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案争议的问题综合分析认定：关于陈文新的工伤医疗期的期间及中南铝公司是否已经足额向陈文新发放工资的问题。根据陈文新提交的工伤医疗期延长申请表的记载情况，陈文新以身体没有康复需要继续治疗为由申请长医疗期，先后多次得到中南铝公司、佛山市劳动能力鉴定委员会的同意，经延长，至2013年6月，陈文新仍处于工伤医疗期，对于上述申请，中南铝公司虽有异议，但并无证据予以反驳，同时上述申请形式合法，内容亦与陈文新的职业病患病诊断情况相符，因此，应以经劳动能力鉴定委员会同意延长后的医疗期计算陈文新的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，中

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书????（2013）佛中法民四终字第1611号上诉人（原审原告）佛山市南海中南铝车轮制造有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人梁永辉，总经理。委托代理人区兆彬，男，汉族，住广东省佛山市南海区，该公司员工。委托代理人高振汉，男，汉族，住广东省佛山市南海区，该公司员工。被上诉人（原审被告）陈文新，男，汉族，住广东省五华县。委托代理人彭展峰，广东巨能律师……