（2014）穗中法民一终字第7364号

刘六生与富某公司于2011年8月9日签订了劳动合同，此时刘六生已达到法定退休年龄，刘六生与富某公司之间形成雇佣劳动关系，双方对此无异议，应予以确认。本案争议焦点是刘六生受伤的损失是否应由富某公司赔偿。刘六生在上班期间，因当天下雨，刘六生为了工作岗位的保安亭不受雨水的浸湿，为保护富某公司的利益不受损害，从而清理保安亭上面的积水，该行为与履行工作任务相关联，因刘六生不慎摔倒受伤，刘六生属于在工作期间履行工作任务而受伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故富某公司作为雇主应承担刘六生的人身损害赔偿。富某公司抗辩认为刘六生的行为与富某公司安排的工作无关，其不应赔偿刘六生损失的意见无理，于法无据，不予采纳。富某公司认为刘六生在与其签订合同时确认“发生任何社保购买和赔偿问题与富某公司无关，刘六生自行承担解决”，根据该约定，富某公司不应赔偿，该约定违反法律强制性规定，应为无效，应予撤销，故对该主张不予采纳。刘六生的损失依法合理计算如下：1、医疗费1060元，该款为刘六生自己支付，有医疗票据为证，予

刘六生与富某公司于2011年8月9日签订了劳动合同，此时刘六生已达到法定退休年龄，刘六生与富某公司之间形成雇佣劳动关系，双方对此无异议，应予以确认。本案争议焦点是刘六生受伤的损失是否应由富某公司赔偿。刘六生在上班期间，因当天下雨，刘六生为了工作岗位的保安亭不受雨水的浸湿，为保护富某公司的利益不受损害，从而清理保安亭上面的积水，该行为与履行工作任务相关联，因刘六生不慎摔倒受伤，刘六生属于在工作期间履行工作任务而受伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故富某公司作为雇主应承担刘六生的人身损害赔偿

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7364号上诉人（原审被告）：广州市富邦升辉物业管理有限公司，住所地广东省广州市花都区。法定代表人：杨小丽。委托代理人：廖茂文。被上诉人（原审原告）：刘六生，身份证住址江西省宜春市袁州区。委托代理人：陈志斌。委托代理人：王亦文。上诉人广州市富邦升辉物业管理有限公司（以下简称富邦公司）因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服广东省广……