提供劳务者受害责任纠纷 （2021）冀10民终464号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告主张系受雇于被告成华公司，被告成华公司虽提出其系受案外人鲍维雇佣，与被告成华公司之间不存在劳务关系，但就案外人鲍维的身份而言，其系被告成华公司的法定代表人，其对外的职务行为即为公司的行为，且结合被告艳军公司的陈述，其亦认可其相对人为被告成华公司，相对人均有合理理由相信其系代表被告成华公司行使职务，从而雇佣原告为其提供劳务，故对被告成华公司提出的与其不存在劳务关系的主张，一审法院不予采信。原告与被告成华公司之间形成劳务合同法律关系，被告成华公司为雇主，原告房雄浩为雇员。原告在劳务过程中因垃圾爆燃而遭受粉尘烫伤，被告成华公司应当承担赔偿责任。原告的各项损失：原告的医疗费1139742.36元；原告的伤情分别符合二级伤残、五级伤残、八级伤残、九级伤残、九级伤残、十级伤残、十级伤残、十级伤残、十级伤残，累计伤残赔偿指数为100%，原告为农村户籍，根据上一年度农业行业人均收入和消费统计，原告的残疾赔偿金为280620元；精神损害抚慰金50000元；误工期为400日，因原告其职业为挖掘机司机，故应按照建筑业标准计算误工费数额，其误

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告主张系受雇于被告成华公司，被告成华公司虽提出其系受案外人鲍维雇佣，与被告成华公司之间不存在劳务关系，但就案外人鲍维的身份而言，其系被告成华公司的法定代表人，其对外的职务行为即为公司的行为，且结合被告艳军公司的陈述，其亦认可其相对人为被告成华公司，相对人均有合理理由相信其系代表被告成华公司行使职务，从而雇佣原告为其提供劳务，故对被告成华公司提出的与其不存在劳务关系的主张，一审法院不予采信。原告与被告成华公司之间形成劳务合同法律关系，被告成华公司为雇主，原告房雄浩为雇员。原告在劳务过程中因垃圾爆燃而遭受粉尘烫伤，被告成华公司应当承

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终464号 上诉人（原审原告）：房雄浩，男，1993年9月22日出生，汉族，现住固安县。 委托诉讼代理人：郑环宇，北京市易行律师事务所律师。 委托代诉讼理人：房胜利，男，汉族，1968年8月5日出生，现住固安县，系上诉人房雄浩之父。 上诉人（原审被告）：固安县艳军保洁有限公司，住所地：固安县牛驼镇牛驼五村。 法定代表人：阴艳军，该公……