劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第1103号

当事人对自己的主张应当提供证据予以证明，没有证据或者其提供的证据不能证明自己的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。1、关于银城集团撤销出纳岗位是否合法的问题高珊主张银城集团仍有出纳岗位，对此其并未提供相应的证据予以证明，故对其主张的该项事实，不予认定。因银城集团提供的《﹤关于组织调整涉及相关人员的安置方案﹥征求意见函》、《﹤关于集团组织架构及相关职能调整﹥征求意见函》、《关于集团组织架构及相关职能调整的决定》以及工会的回复函等均表明银城集团与工会协商后撤销了出纳岗位，高珊虽主张上述证据均系银城集团补办的，但并未提供充分的证据予以证明，且即使上述手续系补办的，因法律并未规定用人单位要先经工会批准才能撤销某岗位，故亦不应认定银城集团撤销出纳岗的行为违法。2、关于银城集团解除劳动合同的行为是否违法的问题因高珊对2013年银城集团旗下的公司竣工交付了多个项目的事实无异议，且其提供的银城集团在重庆及江宁置地的信息仅系网页信息，无其他证据印证，另外2013年下半年我国的房地产经营状况确实发生了重大变化，故对银城集团主张其经营情况发生变化的事实，予以认定。因劳动合同法规定劳动合同订立时

当事人对自己的主张应当提供证据予以证明，没有证据或者其提供的证据不能证明自己的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。1、关于银城集团撤销出纳岗位是否合法的问题高珊主张银城集团仍有出纳岗位，对此其并未提供相应的证据予以证明，故对其主张的该项事实，不予认定。因银城集团提供的《﹤关于组织调整涉及相关人员的安置方案﹥征求意见函》、《﹤关于集团组织架构及相关职能调整﹥征求意见函》、《关于集团组织架构及相关职能调整的决定》以及工会的回复函等均表明银城集团与工会协商后撤销了出纳岗位，高珊虽主张上述证据均系银城集团补办的，但并未提供充分的证据予以证明，且即使上述手续系补办的，因法律并未规定用人单位

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第1103号上诉人（原审原告）高珊，女，汉族，1986年4月16日生，某公司员工。委托代理人刘雪梅，江苏益邦律师事务所律师。委托代理人周琴，江苏益邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）银城地产集团股份有限公司，住所地南京市鼓楼区江东北路289号1901室。法定代表人黄清平，银城地产集团股份有限公司董事长。委托代理人杨焘，江苏法德永衡律师……