（2017）湘02行终62号

本案系工伤行政确认案，争议的焦点为株洲市人力资源和社会保障局作出的株人社工伤认字（2016）1591号《工伤认定》决定书是否合法。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人叶俊伍与上诉人湖南汇洋国际劳务有限公司之间的劳动关系，已经生效的株洲市芦淞区人民法院作出的（2015）芦法民一初字第2542号民事判决以及本院（2016）湘02民终896号民事判决予以确认。2015年8月29日上午10时30分左右，叶俊伍在上诉人承包的中国建筑第五工程局有限公司承建的金色沙堤芦淞服饰白关工业园安置小区二期工程项目进行木工工作过程中，受到事故伤害。叶俊伍受到的事故伤害符合《工伤保险条例》认定工伤的法定条件。被上诉人株洲市人力资源和社会保障局受理叶俊伍工伤认定申请后，根据相关规定向上诉人发出《株洲市工伤认定协助调查通知书》且经调查取证，在确认叶俊伍受到的事故伤害系在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的情况下，对叶俊伍认定工伤，符合法律规定。据此，被上诉人株洲市人力资源和社会保障局作出的株人社工伤认字（2016）1591号《

本案系工伤行政确认案，争议的焦点为株洲市人力资源和社会保障局作出的株人社工伤认字（2016）1591号《工伤认定》决定书是否合法。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人叶俊伍与上诉人湖南汇洋国际劳务有限公司之间的劳动关系，已经生效的株洲市芦淞区人民法院作出的（2015）芦法民一初字第2542号民事判决以及本院（2016）湘02民终896号民事判决予以确认。2015年8月29日上午10时30分左右，叶俊伍在上诉人承包的中国建筑第五工程局有限公司承建的金色沙堤芦淞服饰白关工业园安置小区二期工程项目进行木工工作过程

湖南省株洲市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）湘02行终62号上诉人（原审原告）湖南汇洋国际劳务有限公司。法定代表人王达勇，系该公司总经理。委托代理人丁亮，湖南金厚律师事务所律师，代理权限为特别授权（含代为起诉，承认、变更、放弃、增加和变更诉讼请求，和解，上诉等）。被上诉人（原审被告）株洲市人力资源和社会保障局。法定代表人蒋湘晖，该局局长。委托代理人颜家生，男，1979年12月5日出生，系……