提供劳务者受害责任纠纷 (2019)辽01民终9739号

案号
(2019)辽01民终9739号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2019
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2019-11-05

裁判要旨

根据张琦、辽宁天阳物业有限公司的陈述以及提供的证据,能够认定事发时二者系劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。”雇主责任的归责原则为无过错责任。在雇佣活动中,雇员自身遭受损害,雇主应当承担赔偿责任。张琦系在从事雇佣活动中遭受人身损害,辽宁天阳物业有限公司作为雇主对雇员张琦在从事雇佣活动中遭受的损害应当承担赔偿责任。因张琦与辽宁天阳物业有限公司并非个人之间形成的劳务关系,其并适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条根据双方各自的过错承担相应责任的规定。对于中国平安财产保险股份有限公司辽宁分公司是否应在本案中对张琦的损害承担赔偿责任的问题。根据《中华人民共和国保险法》第六十五条规定:保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险

摘要

根据张琦、辽宁天阳物业有限公司的陈述以及提供的证据,能够认定事发时二者系劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。”雇主责任的归责原则为无过错责任。在雇佣活动中,雇员自身遭受损害,雇主应当承担赔偿责任。张琦系在从事雇佣活动中遭受人身损害,辽宁天阳物业有限公司作为雇主对雇员张琦在从事雇佣活动中遭受的损害应当承担赔偿责任。因张琦与辽宁天阳物业有限公司并非个人之间形成的劳务关系,其并适

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终9739号上诉人(原审被告):辽宁天阳物业有限公司,住所地沈阳市皇姑区岐山中路13巷13号。法定代表人:李冠霖,该公司董事长。委托诉讼代理人:徐连文,男,1960年5月28日出生,汉族,该公司员工,住沈阳市铁西区。被上诉人(原审原告):张琦,男,1960年2月7日出生,汉族,住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人:彭博,辽宁东尧律师事务所律师……