劳动合同纠纷 （2021）粤03民终14210号

本案为劳动合同纠纷。关于上诉人应否向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金，上诉人主张双方劳动关系因被上诉人拒绝续签劳动合同，合同届满终止，但根据被上诉人一审提交的短信记录、社保缴纳证明等证据，一审法院认定劳动合同届满后仍然存在劳动关系，处理并无不当。关于劳动关系的解除，上诉人以公司经营状况不佳为由通知被上诉人解除劳动关系，仲裁阶段被上诉人亦表示同意，仲裁委认定双方劳动关系解除时间为2020年7月15日，解除原因为由上诉人提出，经被上诉人同意解除，处理正确，本院予以确认，故上诉人应当向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金。综上所述，一审法院已经结合在案证据，根据法律规定，进行了充分的说理和论证，并无不当之处，本院予以确认，并不再赘述。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市建装业集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　刘　 雁　 兵二〇二一年六月四日书记员　王玉寒（兼）书记员　颜萍萍（兼） 百度搜索“”

本案为劳动合同纠纷。关于上诉人应否向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金，上诉人主张双方劳动关系因被上诉人拒绝续签劳动合同，合同届满终止，但根据被上诉人一审提交的短信记录、社保缴纳证明等证据，一审法院认定劳动合同届满后仍然存在劳动关系，处理并无不当。关于劳动关系的解除，上诉人以公司经营状况不佳为由通知被上诉人解除劳动关系，仲裁阶段被上诉人亦表示同意，仲裁委认定双方劳动关系解除时间为2020年7月15日，解除原因为由上诉人提出，经被上诉人同意解除，处理正确，本院予以确认，故上诉人应当向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金。综上所述，一审法院已经结合在案证据，根据法律规定，进行了充分的说理和论证，并无

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终14210号上诉人（一审被告）：深圳市建装业集团股份有限公司，住所地深圳市南山区深南大道北侧艺园路佳嘉豪商务大厦05层5A、5C、5D，统一社会信用代码91440300729875469H。法定代表人：管纪忠，董事长。委托诉讼代理人：陈张丹妮，广东王芬律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：许二晓，女，1982年4月13日出生，汉族，住……