（2016）苏09行终475号

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。亭湖人社局作为本行政区域内工伤保险工作的行政主管部门，具有依法作出工伤认定的法定职责。2012年2月20日原告盐城和源公与第三人余卫华签订为期两年的劳务派遣合同，第三人余卫华受伤时间为2012年11月15日，在劳务派遣合同期内，且第三人余卫华受伤当月社会保险的参保单位为原告盐城和源公司，第三人余卫华受伤时用工单位应为原告盐城和源公司。2013年9月16日第三人余卫华向亭湖人社局申请工伤认定，因其发现申请的用人单位有误，在被告亭湖人社局撤销原认定工伤后重新申请，是对于同一伤害事实而提起的工伤认定申请，且时间上具有连续性，应认定为在工伤认定过程中对用人单位的变更，原告以此认为第三人余卫华申请工伤已超过法定期限，法院不予采纳。亭湖人社局以盐城和源公司是余卫华的用工主体而作出的亭人社工伤认字[2016]46号《认定工伤决定书》事实清楚，程序合法，适用法律正确，原告的诉请，不予支持。据此，依据国务院《工伤保险条例》第三章第十四条第（五）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。亭湖人社局作为本行政区域内工伤保险工作的行政主管部门，具有依法作出工伤认定的法定职责。2012年2月20日原告盐城和源公与第三人余卫华签订为期两年的劳务派遣合同，第三人余卫华受伤时间为2012年11月15日，在劳务派遣合同期内，且第三人余卫华受伤当月社会保险的参保单位为原告盐城和源公司，第三人余卫华受伤时用工单位应为原告盐城和源公司。2013年9月16日第三人余卫华向亭湖人社局申请工伤认定，因其发现申请的用人单位有误，在被告亭湖人社局撤销原认定工伤后重新申请，是对于同一伤害事实而提起

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏09行终475号上诉人（原审原告）盐城市和源人力资源服务有限公司，住所地在盐城市建军东路86-1号。法定代表人孙连祥，该公司总经理。委托代理人华建国，盐城市大洋法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）盐城市亭湖区人力资源和社会保障局，住所地在盐城市东中路88号。法定代表人周亚民，该局局长。委托代理人谭习雷，该局副局长。委托代理人陈诚，该局保……