（2009）深中法民六终字第11710号

本案双方当事人争议的焦点问题有：一、王某某的入职时间和离职时间。王某某本人于2008年1月31日填写的辞工申请书，载明其进厂时间为2007年3月2日，其于2008年1月31日申请辞工，故原审认定王某某入职时间为2007年3月2日、离职时间为2008年1月31日，依据充分，本院予以确认。王某某向原审法院提交了龙×××厂出具的证明，以证明其2008年5月26日仍在龙×××厂工作。但是经鉴定该证明上的公章盖印与龙×××厂在公安机关备案的印章不相符，故本院对该证据不予采信。王某某未提交其他证据证明其2008年1月31日后仍在龙×××厂工作，故本院对其2008年9月23日以邮寄方式向龙×××厂提出被迫解除劳动关系的主张不予采信。二、王某某在职期间的工资差额是多少。双方均认可王某某的工资实行计件工资制。但是，因龙×××厂不能提供王某某的劳动定额和计件工资标准，故本院以最低工资标准作为考量标准，结合王某某的加班时间，如果龙×××厂没有低于最低工资标准向王某某支付工资和加班工资，则符合法律规定，而如果龙×××厂低于最低工资标准向王某某支付工资和加班工资，则应当依法补足。对于加班时间，王某某主张除200

本案双方当事人争议的焦点问题有：一、王某某的入职时间和离职时间。王某某本人于2008年1月31日填写的辞工申请书，载明其进厂时间为2007年3月2日，其于2008年1月31日申请辞工，故原审认定王某某入职时间为2007年3月2日、离职时间为2008年1月31日，依据充分，本院予以确认。王某某向原审法院提交了龙×××厂出具的证明，以证明其2008年5月26日仍在龙×××厂工作。但是经鉴定该证明上的公章盖印与龙×××厂在公安机关备案的印章不相符，故本院对该证据不予采信。王某某未提交其他证据证明其2008年1月31日后仍在龙×××厂工作，故本院对其2008年9月23日以邮寄方式向龙×××厂提出被迫解

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第11710号上诉人（原审被告）王某某，女。委托代理人郑某某，广东××律师事务所律师。委托代理人张某某，广东××律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）深圳市龙岗龙×××真空电镀厂，。代表人罗某某。被上诉人（原审原告）香港宝×真空电镀公司。两被上诉人共同委托代理人唐某某，广东××律师事务所律师。上诉人王某某因与被深圳市龙岗龙×××……