（2017）苏08行终201号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”本案中，原告与第三人袁传浩经淮安市淮阴区人民法院（2015）淮民初字第02544号民事判决确认存在劳动关系，该份判决亦确认第三人袁传浩于2014年7月8日下午17时许，在取货时从扶梯上摔下，经诊断为左跟骨骨折。故袁传浩作为原告淮安市全家吉商贸有限公司职工，在工作时间和工作场所内，因为取货的原因从扶梯上摔下，发生事故伤害，符合认定为工伤的条件。综上，被告清江浦区人社局作出的河工伤认字［2016］第109号《工伤认定决定书》认定事实清楚，适用法律法规正确，符合法定程序。被告淮安市人社局在接到原告复议申请后，对清江浦区人社局工伤认定的行为进行了全面审查，并依法作出[2017]淮人社复（决）字第4号《行政复议决定书》，维持了被告清江浦区人社局作出的河工伤认字［2016］第109号《工伤认定决定书》，并依法送达当事人，认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、第七十九条之规定，判决驳回原告淮安市全家吉商贸有限公司的
摘要
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”本案中，原告与第三人袁传浩经淮安市淮阴区人民法院（2015）淮民初字第02544号民事判决确认存在劳动关系，该份判决亦确认第三人袁传浩于2014年7月8日下午17时许，在取货时从扶梯上摔下，经诊断为左跟骨骨折。故袁传浩作为原告淮安市全家吉商贸有限公司职工，在工作时间和工作场所内，因为取货的原因从扶梯上摔下，发生事故伤害，符合认定为工伤的条件。综上，被告清江浦区人社局作出的河工伤认字［2016］第109号《工伤认定决定书》认定事实清楚，适用法律法规正确，符合法定程
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏08行终201号上诉人（一审原告）淮安市全家吉商贸有限公司，住所地淮安市清江浦区健康东路34号店面75室。法定代表人崔勇，该公司总经理。委托代理人方梅珍、肖玉宝，淮安市清江浦区清安法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）淮安市清江浦区人力资源和社会保障局，住所地淮安市清江浦区民生服务中心5、6层。法定代表人王亚民，该局局长。委托代理人夏晓峰……