2015）黔东行终字第60号
裁判要旨
原告吴春艳向被告提出工伤认定申请，被告受理后经调查核实于2014年8月5日作出不予认定杨清视同工伤的决定，并将决定书送达给原告及第三人符合《工伤保险条例》第二十条及《贵州省工伤保险条例》第十一条、第十二条的规定，程序合法。2010年12月20日修订的《工伤保险条例》是现行认定职工受伤是否为工伤或者视同工伤的主要法律依据，该条例第十五条第一款规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”本案杨清在加班时突发疾病住院治疗至��亡将近有5个月时间，该情形不符合“在48小时之内经抢救无效死亡”的法律规定，被告作出不予认定杨清视同工伤的决定证据充分，程序合法，适用法律正确，应当维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告黔东南州人力资源和社会保障局作出的州工伤认字（2014）01-23《关于不予认定杨清视同工伤决定书》，案件受理费50元，由原告吴春艳负担。上诉人吴春艳上诉称：根据州医院病历记载，杨清于发病当晚就无自主呼吸，入院后予气管插管、呼吸机辅助呼吸。这表明杨清自主呼吸停止在发病后20小时以
摘要
吴春艳诉黔东南州人力和社会保障局工伤认定案二审行政判决书
正文（节选）
贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2015）黔东行终字第60号上诉人（原审原告）：吴春艳，凯里市人。被上诉人（原审被告）：黔东南州人力资源和社会保障局。法定代表人：吴先佳，局长。被上诉人（原审第三人）：贵州省烟草公司黔东南州公司，住所地凯里市韶山南路31号。法定代表人：李明海，公司经理。上诉人吴春艳因工伤认定一案，不服凯里市人民法院（2014）凯行初字第107号行政判决，向……