劳动合同纠纷 （2019）鲁民申1353号

不属于审理范围，没有法律依据。 3、法释【2006】6号第一条第（二）项对：“劳动争议发生之日”有明确规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、六项的规定申请再审。 柴里煤矿提交书面答辩意见称，申请人系被申请人在特殊历史背景下依据国家政策规定招收的农民轮换工，其身份不适用劳动法的相关规定；申请人原审第二项诉讼请求不属于法院民事诉讼受理范围，原审予以驳回并无不当；申请人的诉讼请求早已超过劳动法规定的仲裁时效，原审对申请人的诉求不予支持是正确的。 本院经审查认为，第一，依据我国劳动法的规定，劳动者向用人单位提供了正常劳动是确认双方劳动关系的基本要件事实。 张同领于1983年6月作为农民轮换工进入柴里煤矿工作，其自认自1997年12月20日起已不在柴里煤矿工作，亦未提交有效证据证实其在1997年12月20日之后与柴里煤矿续订了劳动合同或者为柴里煤矿提供了正常劳动并领取相应的劳动报酬，故其主张与柴里煤矿自1983年6月至今仍存在劳动关系，缺乏事实及法

张同领、枣庄矿业（集团）有限责任公司柴里煤矿劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

山东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁民申1353号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张同领，男，1962年9月26日出生，汉族，住山东省枣庄市薛城区。 委托诉讼代理人：苏宝强，枣庄薛城东胜法律服务所法律工作者。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：枣庄矿业（集团）有限责任公司柴里煤矿，住所地山东省滕州市西岗镇。 法定代表人：李文，矿长。 委托诉讼代理人：杜国元、许娟，该单位职工。 ……