（2016）闽02行终115号

集美区人社局作为集美区劳动和社会保障行政部门，负责其行政区域内的劳动保障监察，依法受理查处举报和投诉反映违反劳动保障法律的行为系其法定职责。集美区政府受理对被告集美人社局的行政复议申请，依法审理行政复议案件系其法定职责。集美区人社局受理陈新法的举报投诉后，依法予以立案，展开调查取证，并将调查结果以答复书的形式告知陈新法，程序合法。集美区政府依法受理陈新法对集美区人社局的行政复议申请，经审查后依法作出行政复议决定书并送达各方当事人，程序合法。依据《劳动保障监察条例》第十三条规定，“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖”，陈新法举报的被举报人之一林德集团中国总部（上海）因不属于本行政区域用人单位，集美区人社局作出不予受理的决定，符合法律规定；依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，陈新法举报的第（六）项、第（十）项分别涉及住房公积金、专利奖金内容，该两项举报内容不属于劳动法律法规调整的范畴，集美区人社局无权受理。陈新法与林德公司的劳动争议案件已经法院终审判决，双方的劳动关系已于2010年8月3日解除，林德公司也已经按照判决支付了赔偿金9895

集美区人社局作为集美区劳动和社会保障行政部门，负责其行政区域内的劳动保障监察，依法受理查处举报和投诉反映违反劳动保障法律的行为系其法定职责。集美区政府受理对被告集美人社局的行政复议申请，依法审理行政复议案件系其法定职责。集美区人社局受理陈新法的举报投诉后，依法予以立案，展开调查取证，并将调查结果以答复书的形式告知陈新法，程序合法。集美区政府依法受理陈新法对集美区人社局的行政复议申请，经审查后依法作出行政复议决定书并送达各方当事人，程序合法。依据《劳动保障监察条例》第十三条规定，“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖”，陈新法举报的被举报人之一林

{C}福建省厦门市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽02行终115号上诉人（原审原告）陈新法，男，1966年6月28日出生，汉族，住厦门市集美区。被上诉人（原审被告）厦门市集美区人力资源和社会保障局（下称集美区人社局），住所地厦门市集美区杏滨路898号4层。法定代表人钟志隆，局长。委托代理人吴永安，福建勤贤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）厦门市集美区人民政府（下称集美区政府），住所地……