人事争议 （2016）内08民终1382号

法释〔2003〕13号第一条和第三条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于人事争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。最高人民法院《民事案件案由规定》第十八条为人事争议。根据上述规定，高在成提起本案诉讼为人事争议纠纷，应当属于人民法院受理民事案件的范围。根据法释〔2003〕13号第二条的规定，当事人对人事争议应先申请仲裁，对人事仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。乌拉特后旗调解仲裁委员会作出的不予受理通知书中，明确告知高在成可在通知书送达之日起十五日内向人民法院起诉。高在成应当自收到仲裁机构出具不予受理通知书之日起15日内向人民法院提起诉讼，高在成于2015年12月17日提起诉讼，已经超过上述规定提起诉讼的期限。综上，一审法院认定高在成的起诉不符合民事案件立案条件有误，但裁判结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。二审案件受

法释〔2003〕13号第一条和第三条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于人事争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。最高人民法院《民事案件案由规定》第十八条为人事争议。根据上述规定，高在成提起本案诉讼为人事争议纠纷，应当属于人民法院受理民事案件的范围。根据法释〔2003〕13号第二条的规定，当事人对人事争议应先申请仲裁，对人事仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。乌拉特后旗调解仲裁委员会作出的不予受理通知书中，明确告知高在成可在通知书送达之日起十五日内向人民法院起诉。高在成应当自收到

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）内08民终1382号上诉人（原审原告）：高在成，男，1956年9月出生，汉族，现住内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗巴音宝力格镇。委托诉讼代理人：姚莉，内蒙古大法扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌拉特后旗公路养护管理所，住所地内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗。法定代表人：高楞，该管理所所长。委托诉讼代理人：石瑞平，该管理所工作人员。委托诉讼……