申请撤销仲裁裁决 （2017）渝03民特46号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。本案，仲裁裁决书在计算高惠的工伤保险待遇时，已经扣除了俊才人力资源公司已支付的停工留薪期工资，故仲裁裁决书对此认定正确。俊才人力资源公司并未举示证据证明高惠已获得侵权人赔偿的护理费、交通费和住宿费，其不能免除支付高惠上述费用的责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”高惠向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会适用《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定计算高惠的一次性伤残就业补助金是正确的。本案所涉仲裁裁决书并未对应由工伤保险基金支付的一

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。本案，仲裁裁决书在计算高惠的工伤保险待遇时，已经扣除了俊才人力资源公司已支付的停工留薪期工资，故仲裁裁决书对此认定正确。俊才人力资源公司并未举示证据证明高惠已获得

重庆市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）渝03民特46号申请人：马鞍山俊才人力资源服务有限公司，住所地：安徽省马鞍山市花山区湖东南路152号，统一社会信用代码91340500093349382E（1-1）。法定代表人：张春，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢洪明，男，1975年8月8日出生，汉族，雅士利乳业（马鞍山）销售有限公司员工，住重庆市渝北区。被申请人：高惠，女，1972年1月31……