劳动争议 （2021）粤51民终54号

劳动者的合法权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”和《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，本案中，潮州市潮安区彩塘镇煌胜不锈钢制品厂与刘勇之间虽未签订劳动合同，但双方均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，刘勇自2020年4月24日起在潮州市潮安区彩塘镇煌胜不锈钢制品厂处工作，从事的工作为潮州市潮安区彩塘镇煌胜不锈钢制品厂业务的组成部分，刘勇由该厂管理人员王诗祥招聘入职并接受其管理。相关事实足以证明潮州市潮安区彩塘镇煌胜不锈钢制品厂与刘勇之间存在事实劳动关系。潮州市潮安区彩塘镇煌胜不锈钢制品厂主张其与刘勇之间不构成劳动关系与事实不符，一审法院不予采信。综上所述，潮州市潮安区彩塘镇煌胜不锈

劳动者的合法权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”和《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，本案中，潮州市潮安区彩塘镇煌胜不锈钢制品厂与刘勇之间虽未签订劳动合同，但双方均符合法律、法规规定的劳动关

广东省潮州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤51民终54号上诉人（原审原告）：潮州市潮安区彩塘镇煌胜不锈钢制品厂，住所地：广东省潮州市潮安区××××××××××××。经营者：陈伟斌，男，1981年5月6日出生，汉族，住广东省潮州市潮安区×××××××××××××××××之1。委托诉讼代理人：沈利辉，广东乙丙丁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘勇，男，1990年1月4日出生，汉族，……