人事争议 （2021）京01民终2970号

西藏中学、北大附中是事业法人单位，两家学校与王懿龙签订聘用合同，约定王懿龙作为西藏中学编制内的工作人员，并受北大附中管理，西藏中学、北大附中与王懿龙之间建立的系人事聘用关系。根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第四十三条规定，属于下列情形之一的要承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）聘用合同未到期，又不符合解除条件，单方面解除聘用合同的；（三）由于聘用单位原因订立无效或部分无效聘用合同的。违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定，在聘用合同中未约定，但造成可计算经济损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。王懿龙与北大附中、西藏中学在聘用合同及补充协议中约定了违约金的支付条件及计算方式，本案争议的焦点即王懿龙未到岗工作是否构成旷工，是否符合支付违约金的条件。根据本案查明事实，王懿龙于2018年11月26日向北大附中执行校长纪某提出辞职，2018年11月27日北大附中取消了王懿龙所在的俱乐部，王懿龙不同意服从学校安排的其他工作，2018年12月7日人力资源部回复不同意王懿龙的辞职申请。王懿龙主张北大附中未为其安排工作岗位，属于聘用合同第十五条规定的未履行合同约定的

西藏中学、北大附中是事业法人单位，两家学校与王懿龙签订聘用合同，约定王懿龙作为西藏中学编制内的工作人员，并受北大附中管理，西藏中学、北大附中与王懿龙之间建立的系人事聘用关系。根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第四十三条规定，属于下列情形之一的要承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）聘用合同未到期，又不符合解除条件，单方面解除聘用合同的；（三）由于聘用单位原因订立无效或部分无效聘用合同的。违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定，在聘用合同中未约定，但造成可计算经济损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。王懿龙与北大附中、西藏中学在聘用合同及补充协议中约定了违约金的支

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2970号上诉人（原审被告）：王懿龙，女，1988年5月1日出生，汉族，住北京市通州区。被上诉人（原审原告）：北京西藏中学，住所地北京市朝阳区北四环东路高原街1号。法定代表人：司占树，书记。被上诉人（原审原告）：北京大学附属中学，住所地北京市海淀区黄庄大泥湾甲82号。法定代表人：王铮，校长。二被上诉人共同委托诉讼代理人：魏天威，北京人富……