（2015）通中民终字第00826号

本案二审中的争议焦点是：1、振华公司有无拖欠及足额支付裴宏伟的工资，是否应支付经济补偿金。2、原审法院关于裴宏伟主张的报销款的处理是否正确。关于争议焦点1，江苏道达海洋重工股份有限公司于2014年1月8日向裴宏伟发入2013年9月份工资工资11124.05元，于2014年1月23日向裴宏伟发放了2013年10月份的工资12897.5元，于2014年1月27日向裴宏伟发放了2013年11月份的工资12941元，于2014年1月29日向裴宏伟发放了2013年12月份的工资12948.5元，江苏道达海洋重工股份有限公司对上述工资的发放迟于双方在劳动合同中约定的工资发放时间，且江苏道达海洋重工股份有限公司并未就其迟延发放工资作出合理的解释或履行相应法定的手续，故原审法院认定振华拖欠工资的事实存在并无不当。关于有无足额支付工资，根据双方所订劳动合同的约定，振华公司每月应发放裴宏伟的工资不得低于年薪月均的60%，事实上，裴宏伟对公司在2013、2014年度月工资的发放并无异议，其争议在于对其这两年中年薪并未达到17万元／年，对此本院认为，双方在补充协议中约定年薪月均的20%为月度绩效奖，剩余部分为

本案二审中的争议焦点是：1、振华公司有无拖欠及足额支付裴宏伟的工资，是否应支付经济补偿金。2、原审法院关于裴宏伟主张的报销款的处理是否正确。关于争议焦点1，江苏道达海洋重工股份有限公司于2014年1月8日向裴宏伟发入2013年9月份工资工资11124.05元，于2014年1月23日向裴宏伟发放了2013年10月份的工资12897.5元，于2014年1月27日向裴宏伟发放了2013年11月份的工资12941元，于2014年1月29日向裴宏伟发放了2013年12月份的工资12948.5元，江苏道达海洋重工股份有限公司对上述工资的发放迟于双方在劳动合同中约定的工资发放时间，且江苏道达海洋重工股份有限

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第00826号上诉人（原审原告）上海振华重工启东海洋工程股份有限公司，住所地江苏省启东市寅阳镇船舶工业园内。法定代表人戴文凯，该公司董事长。委托代理人丰冬梅，该公司员工。委托代理人朱洪连，该公司员工。上诉人（原审被告）裴宏伟。委托代理人王伟战，江苏启星律师事务所律师。上诉人上海振华重工启东海洋工程股份有限公司（以下简称振华公司）因与上……