（2014）贺行终字第7号

根据《钟山县水利电业有限公司工劳动纪律和考勤管理制度》第一条第（四）项“公司员工因特殊情况不能按时上下班或工作时间离开工作岗位的应事先报告并获批准。”以及第三条第（一）项第1目“员工在工作时间内因私事离岗或不到工作岗位的都需履行口头或书面的请假手续。”和第2目“员工请事假的审批权限及方式：请事假150分钟以内的，可以口头形式向班（站）长申请批准；”的规定，公司员工在工作时间因私事外出需履行口头或书面的请假手续。谢广贯在工作时间内因私事外出在150分钟内，需口头向站长申请批准，谢广贯未经请假批准擅自离开工作岗位外出办理与本职工作无关的事情，在单位外发生交通事故死亡，不是在工作场所内，因工作原因受到事故的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形。被上诉人作出钟人社工不认字（2013）1号《不予认定工决定书》，对谢广贯所受伤害不予认定为工伤是合法的，本院依法予以维持。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”，是指职工从家里去其所在工作单位开始上班和结束工作后从工作单位下班回家的途中

根据《钟山县水利电业有限公司工劳动纪律和考勤管理制度》第一条第（四）项“公司员工因特殊情况不能按时上下班或工作时间离开工作岗位的应事先报告并获批准。”以及第三条第（一）项第1目“员工在工作时间内因私事离岗或不到工作岗位的都需履行口头或书面的请假手续。”和第2目“员工请事假的审批权限及方式：请事假150分钟以内的，可以口头形式向班（站）长申请批准；”的规定，公司员工在工作时间因私事外出需履行口头或书面的请假手续。谢广贯在工作时间内因私事外出在150分钟内，需口头向站长申请批准，谢广贯未经请假批准擅自离开工作岗位外出办理与本职工作无关的事情，在单位外发生交通事故死亡，不是在工作场所内，因工作原因受

广西壮族自治区贺州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）贺行终字第7号上诉人（一审原告）张某。委托代理人温永和，贺州市法律事务中心法律工作者。被上诉人（一审被告）钟山县人力资源和社会保障局，住所地：钟山县钟山镇。法定代表人周军，男，该局局长。委托代理人张初修，男，该局干部。委托代理人韩远愈，男，该局干部。一审第三人钟山县水利电业有限公司。地址钟山县城。法定代表人邓斌，男，董事长。委托代理人王……