工伤保险待遇纠纷 （2017）黑09民终14号

本案争议焦点是马永顺的月工资标准、停工留薪期间的计算依据。马永顺与潘琦煤矿之间形成了事实劳动关系，马永顺在潘琦煤矿处工作期间受伤，认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级九级，马永顺应享受相应的工伤保险待遇。因潘琦煤矿未给马永顺办理工伤保险，马永顺的工伤保险待遇费用应由潘琦煤矿给付。因马永顺未提供伤前12个月的收入证明，参照黑龙江省上一年度采矿业在岗职工平均工资标准，每月4559.00元计算。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，故马永顺的停工留薪期支持5个月零20天。因护理人员系农民，护理费标准参照黑龙江省上一年度农林牧渔业在岗职工平均工资标准计算，每天79.00元。综上所述，支持马永顺与潘奇煤矿解除劳动关系，潘奇煤矿给付马永顺一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、劳鉴费等费用。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十九条、

本案争议焦点是马永顺的月工资标准、停工留薪期间的计算依据。马永顺与潘琦煤矿之间形成了事实劳动关系，马永顺在潘琦煤矿处工作期间受伤，认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级九级，马永顺应享受相应的工伤保险待遇。因潘琦煤矿未给马永顺办理工伤保险，马永顺的工伤保险待遇费用应由潘琦煤矿给付。因马永顺未提供伤前12个月的收入证明，参照黑龙江省上一年度采矿业在岗职工平均工资标准，每月4559.00元计算。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑09民终14号上诉人（原审被告）：七台河市潘琦煤矿，住所地七台河市新兴区红旗镇。法定代表人：李晓良，矿长。委托诉讼代理人：于福禄，男，汉族，七台河市潘琦煤矿工伤负责人，住所地七台河市新兴区。委托诉讼代理人：徐海英，女，七台河市潘琦煤矿法律顾问。被上诉人（原审原告）：马永顺，男，汉族，无职业，住所地鸡西市城子河区。上诉人七台河市潘琦煤矿（以……