追偿权纠纷 (2019)陕04民终2129号

案号
(2019)陕04民终2129号
法院
陕西省咸阳市中级人民法院
案由
追偿权纠纷
年份
2019
地域
陕西省咸阳市
裁判日期
2019-12-09

裁判要旨

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案中,被告彭军科从原告处分包劳务,对其雇佣人员彭某某的死亡应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。原告将劳务分包给没有相应资质的被告彭军科,对被告彭军科雇佣人员彭某某的死亡赔偿,原告应当与被告彭军科承担连带赔偿责任。万华公司向死者彭某某家属赔偿后在原告工程款中扣除690000元,原告承担赔偿责任后,有权向被告彭军科追偿。关于原告与彭军科的责任比例问题,因原告与被告彭军科未签订书面劳务分包协议,双方对雇佣人员意外伤害的赔偿亦未作约定,原告系有施工资质的法人组织,违反法律规定将劳务交由无分包资质的彭军科进行施工,具有重大过错,本院酌情确定原告自行承担90%的责任,被告彭军科承担10%的赔偿责任。原告主张其支出的赔偿款为720000元,但万华公司扣除原告690000元,原告主张其支出其他费用30000元,无相

摘要

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案中,被告彭军科从原告处分包劳务,对其雇佣人员彭某某的死亡应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。原告将劳务分包给没有相应资质的被告彭军科,对被告彭军科雇佣人员彭某某的死亡赔偿,原告应当与被告彭军科承担连带赔偿责任。万华公司向死者彭某某家属赔偿后在原告工程款中扣除690000元,原告承担赔偿责任后,有权向被告彭

正文(节选)

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕04民终2129号 上诉人(原审原告):西安佳宏保温材料有限公司,住所地:西安市莲湖区,统一社会信用代码:91610104693805644K。 法定代表人:陈秋羽,该公司总经理。 委托诉讼代理人:侯力夫,北京市京师(西安)律师事务所律师。 委托诉讼代理人:史嘉豪,北京市京师(西安)律师事务所律师。 上诉人(原审被告):彭军科,男,196……