提供劳务者受害责任纠纷 （2013）潍民终字第538号

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告为被告开货车，双方之间形成劳务关系。虽然原告不能证明原告受伤的具体情况，但可以认定是在雇佣活动过程中受的伤。但原告在下车时掉入修车孔道受伤是作为一名司机因疏忽出现的事故，原告对此存在重大过失，而且原告在受伤后没有在当地医院治疗，而是长途赶回潍坊治疗，不但不利于伤情的治疗，还可能造成损害的扩大。被告作为雇主，在雇佣活动过程中负有培训、指导、保障等责任。综合原、被告各自的过错程度，以被告赔偿原告上述损失53998.9元的20%为宜，计10800元。判决：一、被告李建寿赔偿原告王德仁各项损失10800元，于本判决生效之日起十日内付清。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费2300元，财产保全费320元，共计2620元，原告王德仁负担2052元，被告李建寿负担568元。宣判后，上诉人王德仁不服，上诉称：上诉人在从事雇佣活动过程中受到伤害，依照最高人民法院司法解释的规定，雇主应当承担赔偿责任，原

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告为被告开货车，双方之间形成劳务关系。虽然原告不能证明原告受伤的具体情况，但可以认定是在雇佣活动过程中受的伤。但原告在下车时掉入修车孔道受伤是作为一名司机因疏忽出现的事故，原告对此存在重大过失，而且原告在受伤后没有在当地医院治疗，而是长途赶回潍坊治疗，不但不利于伤情的治疗，还可能造成损害的扩大。被告作为雇主，在雇佣活动过程中负有培训、指导、保障等责任。综合原、被告各自的过错程度，以被告赔偿原告上

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）潍民终字第538号上诉人（原审原告）王德仁。被上诉人（原审被告）李建寿。委托代理人高助昌，潍坊奎文三维法律服务所法律工作者。上诉人王德仁因与被上诉人李建寿提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省潍坊市坊子区人民法院（2012）坊清民初字第38号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经审理查明，2010年12月，李建……