申请撤销仲裁裁决 （2019）粤03民特655-657号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条的规定，除该法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案不属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定的情形，而该法第二十三条仅规定用人单位与劳动者可就竞业限制义务约定违约金，未赋予用人单位就违反保密义务与劳动者约定由劳动者承担违约金的权利，且依据第二十三条的规定，保密义务与竞业限制并非同一法律概念，负有保密义务的劳动者并不当然负有竞业限制的义务，竞业限制义务应由用人单位与负有保密义务的劳动者另行约定。本三案中，申请人并未与被申请人就竞业限制作出具体约定，双方《劳动合同》、《解除劳动合同协议书》亦未涉及竞业限制义务。双方在《解除劳动合同协议书》中虽然约定了违约金，但该违约金所对应的违约行为是违反保密义务，并非违反竞业限制义务。因此，仲裁裁决认定违约金条款违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条的强制性规定，该约定无效，于法不悖。申请人以被申请人未完成工作交接为由拒绝支付结算后剩余的40%工资,缺乏法律依据。因此，仲裁委基于认定的事实裁决申请人支付被申请人结算后剩余的40%工资，符合法律规定，并不存

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条的规定，除该法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案不属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定的情形，而该法第二十三条仅规定用人单位与劳动者可就竞业限制义务约定违约金，未赋予用人单位就违反保密义务与劳动者约定由劳动者承担违约金的权利，且依据第二十三条的规定，保密义务与竞业限制并非同一法律概念，负有保密义务的劳动者并不当然负有竞业限制的义务，竞业限制义务应由用人单位与负有保密义务的劳动者另行约定。本三案中，申请人并未与被申请人就竞业限制作出具体约定，双方《劳动合同》、《解除劳动合同协议书》亦未涉及竞业限

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤03民特655-657号申请人：深圳市拓普斯诺照明科技有限公司，住所地深圳市龙华区。法定代表人：李孟军，总经理。委托诉讼代理人：周华志，广东华商律师事务所律师。被申请人：刘新新，男，1990年5月17日出生，汉族，身份证住址湖南省衡阳县，（655号案）被申请人：钟晓东，男，1990年11月22日出生，汉族，身份证住址湖北省孝感市孝**，（65……