提供劳务者受害责任纠纷 （2015）三中民终字第01232号

根据查明的事实，北湖酒店与李华珍建立劳务关系，李华珍在为北湖酒店提供劳务过程中受伤，故北湖酒店作为雇主应当承担相应的赔偿责任。北湖酒店与李华珍系劳务关系，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，原审法院依据李华珍的诉请适用侵权责任法判令北湖酒店承担侵权损害赔偿责任，于法有据，本院予以维持。关于赔偿标准，李华珍提供了证明和暂住证，证明其在城镇地区工作生活，且根据北湖酒店与李华珍签订的《劳动合同书》亦可证明李华珍的主要收入来源于城镇，故原审法院依据城镇标准核算李华珍的损失，具有事实与法律依据，本院予以维持。综上，北湖酒店的上诉主张缺乏法律依据，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费2016元，由李华珍负担145元（已交纳），由北京北湖九号商务酒店有限公司负担1871元（李华珍已预交，北京北湖九号商务酒店有限公司于本判决生效之日起3日内给付李华珍）；二审案件受理费4032元，由北京北湖九号商务酒店有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判

根据查明的事实，北湖酒店与李华珍建立劳务关系，李华珍在为北湖酒店提供劳务过程中受伤，故北湖酒店作为雇主应当承担相应的赔偿责任。北湖酒店与李华珍系劳务关系，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，原审法院依据李华珍的诉请适用侵权责任法判令北湖酒店承担侵权损害赔偿责任，于法有据，本院予以维持。关于赔偿标准，李华珍提供了证明和暂住证，证明其在城镇地区工作生活，且根据北湖酒店与李华珍签订的《劳动合同书》亦可证明李华珍的主要收入来源于城镇，故原审法院依据城镇标准核算李华珍的损失，具有事实与法律依据，本院予以维持。综上，北湖酒店的上诉主张缺乏法律依据，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01232号上诉人（原审被告）北京北湖九号商务酒店有限公司，住所地北京市朝阳区来广营乡新北路1号（朝来足球活动中心院A）。法定代表人陈广田，总经理。委托代理人曹辉，男，1977年10月28日出生。被上诉人（原审原告）李华珍，女，1962年6月13日出生。委托代理人ＸＸ，北京市振邦律师事务所律师。上诉人北京北湖九号商务酒店有限公司（以下……