提供劳务者受害责任纠纷 （2016）湘11民终1909号

双方在医院的谈话内容显示吴学俊受聘于成才茂，任营销经理一职，双方对月薪有固定约定，因此，双方之间形成雇佣关系。发生事故当天，吴学俊与成才茂的其他四名职员一同外出做市场调查，是履行其销售经理的工作职责，故应认定为在工作中受伤。吴学俊系成才茂雇员，在雇佣活动中因第三人的原因受伤，吴学俊可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，故吴学俊请求成才茂承担赔偿责任，法院予以支持。吴学俊出行未尽到谨慎注意义务且交通工具选择不善，其本人对于损害的发生负有一定的责任，法院酌情认定吴学俊自行承担其损失的40%，成才茂承担60%。经法院确认，吴学俊的实际损失如下：1、残疾赔偿金53,140元（28,838元/年×20年×10%=57,567元，吴学俊自愿主张53,140元，法院予以认可）；2、内固定物手术治疗费8,000元；3、护理费5,773.3元（85元/天×90天=7,650元，吴学俊自愿主张5,773.3元，法院予以认可）；4、误工费：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参

双方在医院的谈话内容显示吴学俊受聘于成才茂，任营销经理一职，双方对月薪有固定约定，因此，双方之间形成雇佣关系。发生事故当天，吴学俊与成才茂的其他四名职员一同外出做市场调查，是履行其销售经理的工作职责，故应认定为在工作中受伤。吴学俊系成才茂雇员，在雇佣活动中因第三人的原因受伤，吴学俊可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，故吴学俊请求成才茂承担赔偿责任，法院予以支持。吴学俊出行未尽到谨慎注意义务且交通工具选择不善，其本人对于损害的发生负有一定的责任，法院酌情认定吴学俊自行承担其损失的40%，成才茂承担60%。经法院确认，吴学俊的实际损失如下：1、残疾赔偿金53,140元（28,8

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘11民终1909号上诉人（原审原告）：吴学俊。上诉人（原审被告）：成才茂。委托诉讼代理人：王建国。上诉人吴学俊（原审原告）因与上诉人成才茂（原审被告）提供劳务者受害责任纠纷一案，双方均不服湖南省永州市零陵区人民法院（2016）湘1102民初1296号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月12日立案后，依法组成合议庭，通过阅卷和询问当事……