著作权权属、侵权纠纷 （2019）苏1002民初2424号
裁判要旨
原告通过与中国就业培训技术指导中心签订协议的方式获得涉案书籍的出版权，并可以在授权期限内以自己名义维权。 被告未经原告许可，未支付报酬，擅自使用盗版的涉案书籍，已经构成侵权，应承担停止侵权、赔偿损失的民事法律责任。 因被告侵犯原告《企业人力资源管理师基础知识》书籍著作权的行为已被行政机关查处且没收了侵权制品，没有证据证实侵权行为目前继续存在，故对原告要求停止侵权的主张，本院不予支持。 关于著作权民事纠纷案件的诉讼时效，之前虽有司法解释规定为2年，但在民法总则2017年10月1日施行之日未满2年的，当事人主张适用民法总则3年诉讼时效规定的，应予支持。 本案中，原告明确如此主张，本院予以支持。 关于赔偿数额，本院综合考虑涉案作品的类型、被告使用作品的目的、侵权发生范围及后果、原告的合理开支等因素，依法酌定为20000元。 据此，依照《中华人民共和国著作权法》第三条第一项，第十条第一款第五项、第六项，第四十八条，最高人民法院《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十五条之规定，判决如下：一、被告扬州天龙职业培训学校在本判决生效后十日内赔偿原告中国劳动社会保障出版社有限公司20
摘要
中国劳动社会保障出版社有限公司与扬州天龙职业培训学校著作权权属、侵权纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容江苏省扬州市广陵区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1002民初2424号原告：中国劳动社会保障出版社有限公司,住所地在北京市朝阳区。 法定代表人：范某，该公司总经理。 委托诉讼代理人：傅坤,俞佩,上海博象律师事务所律师。 被告：扬州天龙职业培训学校，住所地在扬州市扬子江中路。 负责人:汤某，该校校长。 委托诉讼代理人：孟凡球，北京市隆安（扬州）律师事务所律师。 原告中国劳动社会保障……