（2017）苏05民终7000号

孟耀东进入统一商贸公司工作，依法建立了劳动关系。统一商贸公司与孟耀东已签订了二次劳动合同，统一商贸公司依法应当与孟耀东签订无固定期限劳动合同（劳动者要求订立固定期限劳动合同外）。在劳动合同期满前，统一商贸公司直接通知孟耀东不再续签劳动合同，并没有说明具体事由，而统一商贸公司认为孟耀东在促销活动中，未经主管同意私自以低于统一商贸公司签呈核准的促销价格向苏果超市销售，导致产生异常价差计50188元，孟耀东的行为严重违反统一商贸公司的规章制度，依据规章制度的规定，统一商贸公司有权解除与孟耀东的劳动合同，但统一商贸公司并没有作出解除劳动合同决定，且统一商贸公司上述陈述理由，也与本案无关，应当认定统一商贸公司未与孟耀东协商，在劳动合同期满前通知孟耀东不再续签而终止劳动合同，违反法律规定，应当认定统一商贸公司违法终止劳动合同，依法应当向孟耀东支付违法终止劳动合同二倍赔偿金，自用工之日起计算。统一商贸公司认为孟耀东的补贴700元及车辆补贴700元均不能计入孟耀东工资总额，以此计算经济赔偿金计发基数，没有法律依据，一审法院不予认定。在一审审理中，孟耀东要求维持仲裁裁决的违法终止劳动合同二倍赔偿金448

孟耀东进入统一商贸公司工作，依法建立了劳动关系。统一商贸公司与孟耀东已签订了二次劳动合同，统一商贸公司依法应当与孟耀东签订无固定期限劳动合同（劳动者要求订立固定期限劳动合同外）。在劳动合同期满前，统一商贸公司直接通知孟耀东不再续签劳动合同，并没有说明具体事由，而统一商贸公司认为孟耀东在促销活动中，未经主管同意私自以低于统一商贸公司签呈核准的促销价格向苏果超市销售，导致产生异常价差计50188元，孟耀东的行为严重违反统一商贸公司的规章制度，依据规章制度的规定，统一商贸公司有权解除与孟耀东的劳动合同，但统一商贸公司并没有作出解除劳动合同决定，且统一商贸公司上述陈述理由，也与本案无关，应当认定统一商

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终7000号上诉人（原审原告）：统一商贸（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市开发区青阳南路301号。法定代表人：侯荣隆，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴明辉，该公司法务。委托诉讼代理人：朱晓琴，该公司法务。被上诉人（原审被告）：孟耀东，男，1986年7月5日出生，汉族，住江苏省昆山市。上诉人统一商贸（昆山）有限公司（以下简称统一商贸公司……