（2014）焦行终字第11号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。焦金丽作为同兴公司的铰龙操作工，在工作时不慎造成右手食指受伤，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，依法应当认定为工伤。同兴公司认为焦金丽受伤是故意伤害，不是工作时间、不在工作地点，造成受伤属于自残的主张，因未提供相应的充分证据支持，与事实不符，故该主张不能成立。市人社局在调查核实的基础上，作出工伤认定决定，其具体行政行为并不存在适用法律、法规错误，程序违法的问题。同兴公司要求撤销市人社局作出的焦（中）工伤认字（2013）005号《焦作市工伤认定决定书》的诉讼请求，不予支持。一审判决：驳回焦作市同兴化工有限公司的诉讼请求。同兴公司不服一审判决，向本院提起上诉。上诉请求：请求撤销解放区人民法院作出的（2013）解行初字第33号行政判决书并退回案件受理费。其主要上诉理由为：1、认定事实不清，适用法律错误。事故不是绞龙设备造成的，焦金丽受伤属于意外伤害，属于自残行为，不应当认定工伤。2、本案已经终结，按照行政法规定一事没有二理，被上诉人市人社局作出的焦（中）工伤认字（

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。焦金丽作为同兴公司的铰龙操作工，在工作时不慎造成右手食指受伤，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，依法应当认定为工伤。同兴公司认为焦金丽受伤是故意伤害，不是工作时间、不在工作地点，造成受伤属于自残的主张，因未提供相应的充分证据支持，与事实不符，故该主张不能成立。市人社局在调查核实的基础上，作出工伤认定决定，其具体行政行为并不存在适用法律、法规错误，程序违法的问题。同兴公司要求撤销市人社局作出的焦（中）工伤认字（2013）005号《焦作市工伤认定决定书》的诉讼请求，不予

河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）焦行终字第11号上诉人（一审原告）焦作市同兴化工有限公司。住所地：中站区西冯封工业路。法定代表人侯秋里，该公司执行董事。被上诉人（一审被告）焦作市人力资源和社会保障局。住所地：焦作市丰收路人社大厦。法定代表人韩明华，该局局长。委托代理人郭淑霞，金研律师事务所律师。被上诉人（一审第三人）焦金丽，系焦作市同兴化工有限公司职工。委托代理人张海良，河南……