（2016）川11行终16号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第二款以及《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》（川府发（2003）42号）第三条之规定，被告市人社局具有对乐山市行政区域内的职工伤亡性质作出相应工伤认定结论的法定职权。根据本案审理查明事实，事发当日下午，姜宗彩因工作原因与工友谭显美发生争吵。下班后谭显美的哥哥谭显孔通知姜宗彩到谭显美所住职工宿舍寝室进行调解，调解过程中双方再次发生争吵和打斗，导致姜宗彩受伤。虽然姜宗彩最初与谭显美发生矛盾与工作原因有关，但姜宗彩所受伤害发生时间是在下班后而非工作时间内，发生地点是在职工寝室而非工作场所内，同时其所受伤害是因双方在调解过程中处理方式不当被谭显美实施暴力行为而直接导致，也履行工作职责无必然的联系。因此，姜宗彩受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的情形，被告作出不予认定为工伤的决定并无不当。综上事实和理由，被告作出的乐人社工伤决定（马边彝族自治县）（2015）0033号《不予认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第二款以及《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》（川府发（2003）42号）第三条之规定，被告市人社局具有对乐山市行政区域内的职工伤亡性质作出相应工伤认定结论的法定职权。根据本案审理查明事实，事发当日下午，姜宗彩因工作原因与工友谭显美发生争吵。下班后谭显美的哥哥谭显孔通知姜宗彩到谭显美所住职工宿舍寝室进行调解，调解过程中双方再次发生争吵和打斗，导致姜宗彩受伤。虽然姜宗彩最初与谭显美发生矛盾与工作原因有关，但姜宗彩所受伤害发生时间是在下班后而非工作时间内，发生地点是在职工寝室而非工作场所内，同时其所受伤害是因双方在调解过程中处理方式不当被谭

四川省乐山市中级人民法院行政判书（2016）川11行终16号上诉人（原审原告）：姜宗彩，男，1977年2月28日出生，汉族。委托代理人：阿洛拉哲，四川马赫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乐山市人力资源和社会保障局，所在地四川省乐山市市中区团山街555号，组织机构代码00855023-4。法定代表人：肖瑶伦，局长。委托代理人：雷雪，女，1980年2月25日出生，汉族，该局工作人员。被上诉人（原……