工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终1024号

由于陈国兰系工伤保险参保职工，双方均对仲裁委员会确定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费及检查费不应由渝派公司支付无异议；对仲裁委员会未支持陈国兰请求的交通费500元均无异议，一审对此予以确认。关于一次性伤残就业补助金的问题，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市人力资源和社会保障局关于2016年度社会保险工作适用上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资有关问题的通知》之规定，陈国兰之伤被鉴定为伤残捌级、无生活自理障碍，双方均认可于2016年4月24日解除劳动关系，渝派公司需以解除劳动关系之日的本市上年度职工平均工资为计发基数，支付陈国兰12个月的一次性伤残就业补助金，现陈国兰仅要求渝派公司支付一次性伤残就业补助金56856元（4738元/月×12个月），属于对权利的处分，一审予以支持。关于停工留薪期工资的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，渝派公司工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条“工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤

由于陈国兰系工伤保险参保职工，双方均对仲裁委员会确定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费及检查费不应由渝派公司支付无异议；对仲裁委员会未支持陈国兰请求的交通费500元均无异议，一审对此予以确认。关于一次性伤残就业补助金的问题，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市人力资源和社会保障局关于2016年度社会保险工作适用上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资有关问题的通知》之规定，陈国兰之伤被鉴定为伤残捌级、无生活自理障碍，双方均认可于2016年4月24日解除劳动关系，渝派公司需以解除劳动关系之日的本市上年度职工平均工资为计发基数，支付陈国兰12个月的一次性伤残

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1024号上诉人（原审原告）：重庆市渝派农产品开发有限公司，住所地重庆市綦江工业园区（食品园），统一社会信用代码91500222676141110J。法定代表人：汪国森，该公司总经理。委托诉讼代理人：张宏。被上诉人（原审被告）：陈国兰。委托诉讼代理人：何廷林，重庆金牧锦扬律师事务所律师。上诉人重庆市渝派农产品开发有限公司（以下简称渝派公……