劳动合同纠纷 （2015）浙舟民终字第88号

用人单位主张劳动合同内容发生变更，应承担相应的举证责任。中煌公司主张其与顾玲娟所约定的薪酬计算标准自2012年7月起已发生变更。除该公司其他员工所出具的证明外，中煌公司并未提供其曾将变更薪酬计算标准事宜明确告知顾玲娟的相关证据。故原审法院未支持中煌公司的该项主张并无不当。按照《营销经理聘用合同》约定的薪酬计算标准，以及顾玲娟的实际业绩情况，中煌公司所支付的预付工资180000元抵充该公司应付顾玲娟的薪酬，不存在中煌公司多支付顾玲娟工资而需返还的情形，中煌公司要求顾玲娟退还预付工资90000元无法律依据。综上，上诉人中煌公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审认定事实清楚，法律适用正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人舟山市中煌大酒店有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　毛耕炜代理审判员　　高嘉侃代理审判员　　方　燕二〇一五年四月二十日代书　记员　　毛　贇

用人单位主张劳动合同内容发生变更，应承担相应的举证责任。中煌公司主张其与顾玲娟所约定的薪酬计算标准自2012年7月起已发生变更。除该公司其他员工所出具的证明外，中煌公司并未提供其曾将变更薪酬计算标准事宜明确告知顾玲娟的相关证据。故原审法院未支持中煌公司的该项主张并无不当。按照《营销经理聘用合同》约定的薪酬计算标准，以及顾玲娟的实际业绩情况，中煌公司所支付的预付工资180000元抵充该公司应付顾玲娟的薪酬，不存在中煌公司多支付顾玲娟工资而需返还的情形，中煌公司要求顾玲娟退还预付工资90000元无法律依据。综上，上诉人中煌公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审认定事实清楚，法律适用正

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙舟民终字第88号上诉人（原审原告）舟山市中煌大酒店有限公司，住所地舟山市定海区西大街16号。法定代表人王代清，负责人。委托代理人方孟廷，浙江万晟律师事务所律师。委托代理人孙文斌，浙江万晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）顾玲娟。上诉人舟山市中煌大酒店有限公司（以下简称中煌公司）因劳动合同纠纷一案，不服舟山市定海区人民法院（2014）舟定民初……