确认劳动关系纠纷 （2020）苏05民终6601号

虽宏呈祥公司提供了落款处有张玉峰签字的销售提成协议（居间合同）及张玉峰的朋友圈截屏以主张其与张玉峰系兼职销售的居间关系，而非劳动合同关系。但销售提成协议（居间合同）中所记载的岗位要求、工作纪律、协议的变更、终止和解除等内容所反映的都是劳动关系中的岗位要求、劳动纪律、劳动合同解除事由等劳动合同的主要特征。另根据张玉峰提供的GPS照片、工作服照片、履职照片、关于拟成交条件申请等证据，可反映出张玉峰在为宏呈祥公司工作期间受宏呈祥公司的管理与支配。再根据宏呈祥公司通过于烜、孙继洪、范志强等人向张玉峰支付报酬的银行交易记录的记载，于烜在2015年9月发放8月份报酬时即确认为工资，且从转账时间来看也与张玉峰陈述的每月月底发放工资的情况基本吻合。由上，张玉峰与宏呈祥公司自2015年起就形成了劳动关系。再结合双方的陈述及工资发放的时间、销售提成协议（居间合同）关于协议有效期约定的期间，在宏呈祥公司未提供证据予以反证的情况下，一审法院对张玉峰所主张的入职时间即2015年8月1日予以采信。由此，结合张玉峰的辞职申请，一审法院认定张玉峰与宏呈祥公司在2015年8月1日至2018年9月7日间存在劳动关系。综上

虽宏呈祥公司提供了落款处有张玉峰签字的销售提成协议（居间合同）及张玉峰的朋友圈截屏以主张其与张玉峰系兼职销售的居间关系，而非劳动合同关系。但销售提成协议（居间合同）中所记载的岗位要求、工作纪律、协议的变更、终止和解除等内容所反映的都是劳动关系中的岗位要求、劳动纪律、劳动合同解除事由等劳动合同的主要特征。另根据张玉峰提供的GPS照片、工作服照片、履职照片、关于拟成交条件申请等证据，可反映出张玉峰在为宏呈祥公司工作期间受宏呈祥公司的管理与支配。再根据宏呈祥公司通过于烜、孙继洪、范志强等人向张玉峰支付报酬的银行交易记录的记载，于烜在2015年9月发放8月份报酬时即确认为工资，且从转账时间来看也与张玉

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏05民终6601号 上诉人（原审原告）：苏州宏呈祥机械有限公司，住所地江苏省苏州市吴中经济开发区越溪溪水路**。 法定代表人：孔祥合，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：张蕾，男，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：张敏，江苏漫修（苏州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张玉峰，男，1978年11月28日出生，汉族，住江苏省常州市武进……