（2015）巴行终字第55号

上诉人巴彦淖尔市轩昂机电工程有限公司认为李帅是单位雇佣的司机，当日受指派作为司机去接人，但在工伤认定过程中未提交该主张的任何证据，因此该主张没有事实依据。此外《工伤保险条例》第十六条不应该认定为工伤的免责条款中也不包括未按规定履行工作职责发生事故，即不应认定为工伤，因此上诉人主张因李帅个人原因导致事故发生不应认定为工伤亦没有法律依据。李帅受单位指派，在接张某回住宿地途中因发生交通事故而受伤，经交警部门认定，本人在交通事故中无责任。符合工伤保险条例认定为工伤的条件。被上诉人巴彦淖尔市人力资源和社会保障局作出的决定，认定李帅为工伤并无不当。综上，巴市人社局作出的〔巴人社工认[2014]7-34号〕关于李帅的《认定工伤决定书》，认定事实清楚，程序合法适用法律、法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，程序合法、适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据修改前的《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人巴彦淖尔市轩昂机电工程有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　苏婉春审　判　员　　郝新跃

上诉人巴彦淖尔市轩昂机电工程有限公司认为李帅是单位雇佣的司机，当日受指派作为司机去接人，但在工伤认定过程中未提交该主张的任何证据，因此该主张没有事实依据。此外《工伤保险条例》第十六条不应该认定为工伤的免责条款中也不包括未按规定履行工作职责发生事故，即不应认定为工伤，因此上诉人主张因李帅个人原因导致事故发生不应认定为工伤亦没有法律依据。李帅受单位指派，在接张某回住宿地途中因发生交通事故而受伤，经交警部门认定，本人在交通事故中无责任。符合工伤保险条例认定为工伤的条件。被上诉人巴彦淖尔市人力资源和社会保障局作出的决定，认定李帅为工伤并无不当。综上，巴市人社局作出的〔巴人社工认[2014]7-34号〕

{C}内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）巴行终字第55号上诉人（原审原告）巴彦淖尔市轩昂机电工程有限公司。法定代表人仲生海，总经理。被上诉人（原审被告）巴彦淖尔市人力资源和社会保障局。法定代表人杜晓铁，局长。委托代理人马斌，巴彦淖尔市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人索鸿飞，巴彦淖尔市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审第三人）李帅，男，1987年2月1……