（2010）深中法民六终字第3570号

方某某与××公司签订了书面劳动合同，该合同合法有效，双方应依约履行。合法的劳动合同关系应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点一，关于方某某在××公司及其关联企业的累计工作时间问题。经查，××公司为方某某办理的职工证的入职日期为1999年6月14日，与××公司的关联企业××电子（深圳）有限公司为方某某办理的职工证记载的入职日期一致。××公司上诉主张方某某的入职时间应为1999年8月，但没有提供证据证明，对此本院不予采信。本院认为，方某某自1999年6月14日入职××公司的关联企业，至2009年6月30日双方劳动合同到期，方某某在××公司及其关联企业累计工作满十年。本案争议焦点二，××公司应否向方某某支付违法解除劳动合同的赔偿金问题。方某某上诉称其曾于劳动合同期满前向××公司提交书面意向表示要求签订无固定期限劳动合同，但没有提供证据证明其主张，且方某某于2009年7月1日在《员工离职手续清单》上签名确认并办理了离职手续，应视为其放弃了签订无固定期限劳动合同的权利，同意与××公司终止劳动合同关系。经查，方某某在办理离职手续后，××公司已向方某某支付了经济补偿金人民币56257.75元，该经济补

方某某与××公司签订了书面劳动合同，该合同合法有效，双方应依约履行。合法的劳动合同关系应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点一，关于方某某在××公司及其关联企业的累计工作时间问题。经查，××公司为方某某办理的职工证的入职日期为1999年6月14日，与××公司的关联企业××电子（深圳）有限公司为方某某办理的职工证记载的入职日期一致。××公司上诉主张方某某的入职时间应为1999年8月，但没有提供证据证明，对此本院不予采信。本院认为，方某某自1999年6月14日入职××公司的关联企业，至2009年6月30日双方劳动合同到期，方某某在××公司及其关联企业累计工作满十年。本案争议焦点二，××公司应否向方某

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3570号上诉人（原审原告）：方某某，男。委托代理人：柏某某，女。系上诉人方某某妻子。上诉人（原审被告）：××电机（深圳）有限公司。法定代表人：李某某，董事长。委托代理人：黄某某，广东××律师事务所律师。委托代理人：卓某某，广东××律师事务所律师。上诉人方某某、××电机（深圳）有限公司（以下简称××公司）因追索劳动报酬及经济补偿……