申请撤销仲裁裁决 (2019)鲁10民特72号

案号
(2019)鲁10民特72号
法院
山东省威海市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2019
地域
山东省威海市
裁判日期
2019-12-30

裁判要旨

本案的争议焦点问题是,经区仲裁委作出的威经劳人仲案字[2019]第257号仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的适用法律、法规确有错误或违反法定程序之撤销情形。经审查威经劳人仲案字[2019]第257号仲裁裁决书可以确认,经区仲裁委审理本案期间,对山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》第四条规定系“参考”观点及“参照”适用,而非将其视为法律法规并作为最终定案依据。据此,紫光公司关于经区仲裁委适用法律、法规确有错误的主张,没有事实及法律依据,本院不予支持。2019年9月29日季涛以紫光公司为被申请人提请劳动仲裁,在案件审理期间并未变更被申请人。经区仲裁委依据当事人提交的相关证据及查明的事实,认定紫光公司与第三人南波湾公司系关联企业,并裁定紫光公司向季涛支付劳动报酬,合法有据。紫光公司关于认定主体不适格及经区仲裁委违反法定程序的撤销理由不能成立,本院不予支持。此外,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十九条之规定,对于案件事实问题的认定,不属于人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷案件的审查

摘要

本案的争议焦点问题是,经区仲裁委作出的威经劳人仲案字[2019]第257号仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的适用法律、法规确有错误或违反法定程序之撤销情形。经审查威经劳人仲案字[2019]第257号仲裁裁决书可以确认,经区仲裁委审理本案期间,对山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》第四条规定系“参考”观点及“参照”适用,而非将其视为法律法规并作为最终定案依据。据此,紫光公司关于经区仲裁委适用法律、法规确有错误的主张,没有事实及法律依据,本院不予支持。2019年9月29日季涛以紫光公司为被申请人提请劳动仲裁,在

正文(节选)

山东省威海市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)鲁10民特72号申请人:威海紫光圣果科技股份有限公司,住所地山东省威海经济技术开发区东安路-179号-8号004。法定代表人:李泥亭,董事长。委托诉讼代理人:黄呈祥,男,该公司员工。委托诉讼代理人:于华伟,男,该公司员工。被申请人:季涛,男,1969年1月2日出生,汉族,住山东省烟台市芝罘区。申请人威海紫光圣果科技股份有限公司(以下简称紫光公司……