劳动合同纠纷 （2017）粤18民终2459号

本案是劳动合同纠纷。当事人在期限内对劳动仲裁裁决不服而提起诉讼，该裁决不发生法律效力。法院根据案件的事实重新进行处理。首先，对田应华月平均工资的认定问题。双方确认通过银行支付的月工资并无异议，予以确认。至于田应华的工资是否另以现金1000元发放的问题。为此田应华提供了证人田某、付某1、付某2的银行流水及其证言，但从三个证人的银行流水及清远嘉景塑料有限公司提供的《工资确认表》中，不能反映三个证人有1000元现金收取，故对三个证人的陈述，故不予采信。但由于清远嘉景塑料有限公司未能提供田应华在其任职期间的工资表，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条的规定，应承担举证不能的后果。且在清远嘉景塑料有限公司提供的《工资确认表》中，有小部分员工是以现金发放的情况，故对田应华主张其工资有1000元是以现金发放的陈述，予以采信。因此，田应华的月平均工资应为3635.20元。田应华所请求的各项赔偿款，作如下认定：关于田应华提出清远嘉景塑料有限公司支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金48000元的请求。2016年5月24日，清远清城区人力资源和社会保障局认定田应华的受伤

本案是劳动合同纠纷。当事人在期限内对劳动仲裁裁决不服而提起诉讼，该裁决不发生法律效力。法院根据案件的事实重新进行处理。首先，对田应华月平均工资的认定问题。双方确认通过银行支付的月工资并无异议，予以确认。至于田应华的工资是否另以现金1000元发放的问题。为此田应华提供了证人田某、付某1、付某2的银行流水及其证言，但从三个证人的银行流水及清远嘉景塑料有限公司提供的《工资确认表》中，不能反映三个证人有1000元现金收取，故对三个证人的陈述，故不予采信。但由于清远嘉景塑料有限公司未能提供田应华在其任职期间的工资表，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条的规定，应承担举证不能的后果。且在清远

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤18民终2459号上诉人（原审原告）：田应华，男，土家族，1982年7月27日出生，住贵州省沿河土家族自治县。委托代理人：周琴，广东御福律师事务所律师。委托代理人：董诚君，广东御福律师事务所律师。上诉人（原审被告）：清远嘉景塑料有限公司，住所地：广东省清远市清城区石角镇南村村民委员会郑屋村，统一社会信用代码：91441802588288825……