行政确认 （2019）宁01行终127号

银川市人社局作为银川市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，当事人对工伤认定程序没有异议，经法院审查，符合相关法律规定。当事人主要争议在于是否应由百力驰配送公司承担陈晓峰的工伤保险责任。在工伤认定期间，百力驰配送公司收到《工伤认定限期举证通知书》后，对陈晓峰是否应当认定为工伤没有提出书面意见，也没有提交相关证据，应视为对其相关权利的放弃，承担举证不能的法律责任。百力驰配送公司称其曾向银川市人社局提交相关证据材料，但银川市人社局的工作人员拒绝接收，对此陈述，百力驰配送公司没有相应证据

银川市人社局作为银川市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，当事人对工伤认定程序没有异

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）宁01行终127号 上诉人（原审原告）宁夏百力驰配送服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区长城东路****平房。 法定代表人刘芳，总经理。 委托代理人曹耀庭，宁夏综义律师事务所律师（特别授权）。 被上诉人（原审被告）银川市人力资源和社会保障局，住，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区北京中路**/div> 负责人张正标，局长。 ……