申请撤销仲裁裁决 （2016）粤16民特20号

本案争议的问题是仲裁裁决的事实认定和法律适用是否错误及仲裁裁决是否应予以撤销。针对案件争议的问题，结合双方当事人的意见，本院作如下评析：《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款规定：七至十级伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金是伤残劳动者因工受伤致残后主动提出解除劳动关系，原工作单位对其因伤残造成再就业工作能力、收入水平降低给予一定金额的补助。丘润年工伤后未与大顶公司解除劳动关系，一直在大顶公司工作至退休，不存在工作能力，收入水平降低等问题。双方解除劳动关系是因为丘润年已达退休年龄，事实上丘润年也办理了退休手续，享受养老保险待遇，不属于《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款规定的情形。河源市劳动人事争议仲裁委员会适用《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，裁决大顶公司应当向丘润年支付一次性伤残就业补助金76276.5元，双方终结工伤保险关系，是适用法律错误。申请人大顶公司申请撤销仲裁裁决的理由成立，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四

本案争议的问题是仲裁裁决的事实认定和法律适用是否错误及仲裁裁决是否应予以撤销。针对案件争议的问题，结合双方当事人的意见，本院作如下评析：《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款规定：七至十级伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金是伤残劳动者因工受伤致残后主动提出解除劳动关系，原工作单位对其因伤残造成再就业工作能力、收入水平降低给予一定金额的补助。丘润年工伤后未与大顶公司解除劳动关系，一直在大顶公司工作至退休，不存在工作能力，收入水平降低等问题。双方解除劳动关系是因为丘润年已达退

广东省河源市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤16民特20号申请人：广东大顶矿业股份有限公司。住所地：河源市新区兴源路*号。法定代表人：朱海涛，总经理。委托诉讼代理人：葛向荣，国信麦家荣（南沙）联营律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘延烽，国信麦家荣（南沙）联营律师事务所律师助理。被申请人：丘润年，男，汉族，1954年2月18日出生，住广东省东源县。委托诉讼代理人：邹光彬，广东天穗（河源）……