（2015）深中法劳终字第4115号

陈敏与贝特瑞公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：贝特瑞公司解除与陈敏的劳动合同关系是否合法的问题。本案中，贝特瑞公司主张陈敏在工作中存在严重违反公司规章制度的行为，但该主张无充分证据予以证明，故本院不予采信；原审认定贝特瑞公司解除与陈敏的劳动合同关系违法，判令其向陈敏支付违法解除劳动合同赔偿金18728元，并无不当，本院予以确认。贝特瑞公司应向陈敏支付律师费金额的认定问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。经审查，原审判令按照陈敏的胜诉比例，核定贝特瑞公司应向陈敏支付的律师费为5000元，处理得当，本院对此予以确认。综上，贝特瑞公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人深圳市贝特瑞新能源材料股份有限

陈敏与贝特瑞公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：贝特瑞公司解除与陈敏的劳动合同关系是否合法的问题。本案中，贝特瑞公司主张陈敏在工作中存在严重违反公司规章制度的行为，但该主张无充分证据予以证明，故本院不予采信；原审认定贝特瑞公司解除与陈敏的劳动合同关系违法，判令其向陈敏支付违法解除劳动合同赔偿金18728元，并无不当，本院予以确认。贝特瑞公司应向陈敏支付律师费金额的认定问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4115号上诉人（原审原告）：深圳市贝特瑞新能源材料股份有限公司。住所地：深圳市光明新区公明办事处西田社区高新技术工业园第***********栋**栋***栋***栋。法定代表人：贺雪琴，董事长。委托代理人：陈显，该公司员工。委托代理人：刘素媚，该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈敏，身份证住址湖南省汉寿县。委托代理人：付堃，广……