工伤保险待遇纠纷 （2017）渝02民终112号

双方当事人的争议焦点为原告焦尚华的工伤保险待遇。该院认为，原告焦尚华因工受伤，应当获得国家现行劳动法律的救助和保护。《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条第一款规定，“按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担。”因此，对于由工伤保险基金支付的鉴定检查费，不属于劳动争议，不作调整。关于原告焦尚华主张的其他工伤保险待遇，该院认为，1、停工留薪期待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，原告焦尚华因工受伤，所患煤工尘肺贰期，需脱离粉尘工作岗位，进行职业病治疗，而暂停工作，应当享受停工留薪期待遇。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》及《重庆市工伤保险实施办法》第三十四条之规定，其应享受停工留薪期3个月；庭审中，原、被告双方并未向该院提交充分有效的证据予以证明原告焦尚华患职业病前十二月的平均工资，参照重庆市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资，依法确认原告焦尚华应享受的停工留薪期待遇为15525

双方当事人的争议焦点为原告焦尚华的工伤保险待遇。该院认为，原告焦尚华因工受伤，应当获得国家现行劳动法律的救助和保护。《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条第一款规定，“按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担。”因此，对于由工伤保险基金支付的鉴定检查费，不属于劳动争议，不作调整。关于原告焦尚华主张的其他工伤保险待遇，该院认为，1、停工留薪期待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，原告焦尚华因工受伤，所患煤工

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝02民终112号上诉人（原审被告、原审原告）：开县岳溪煤业有限公司兴星煤矿，住所地重庆市开州区五通乡田冲村3组，注册号500234300016387。负责人：杨连坪。委托诉讼代理人：李勇，重庆唐颂律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵州国，重庆唐颂律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：焦尚华，男，1969年4月23日出生，汉族，住重庆市开……