（2015）佛中法民四终字第837号

网冠公司未能举证证明韦庭章离职原因则视为双方协商解除劳动合同是错误的，网冠公司根本没有提出解除劳动合同要求，韦庭章拒绝上班但依然居住在厂方宿舍，由于韦庭章自身拒绝上班应视为其已经提出解除劳动合同，韦庭章认为网冠公司主动解除劳动合同的，应由韦庭章承担举证责任。3.关于劳动能力鉴定检查费用，首先韦庭章未能提供相应病历及检查报告，未能证明所涉检查费用与劳动能力鉴定有关联。其次，在佛山市劳动能力鉴定委员会作出不入级的伤残结论后，是韦庭章个人提出复查意见，复查结论仍然不入级，因此产生的费用应由其个人承担。综上，由于一审法院在审查案件时没有查清案件事实及不合理性，判决有失公正，损害了网冠公司的合法权益。为此，网冠公司提出上诉，请求二审法院依法撤销一审判决并依法予以改判，并驳回韦庭章一审诉讼请求，判令韦庭章承担一、二审案件诉讼费用。被上诉人韦庭章答辩称：不同意网冠公司的上诉意见，按一审判决执行。二审期间双方当事人均无向本院提交新的证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属于劳动争议纠纷。本案中，本案争议的焦点为，一是韦庭章伤残等级的认定；二是网冠公司是否应向韦庭章支付未签劳动合

网冠公司未能举证证明韦庭章离职原因则视为双方协商解除劳动合同是错误的，网冠公司根本没有提出解除劳动合同要求，韦庭章拒绝上班但依然居住在厂方宿舍，由于韦庭章自身拒绝上班应视为其已经提出解除劳动合同，韦庭章认为网冠公司主动解除劳动合同的，应由韦庭章承担举证责任。3.关于劳动能力鉴定检查费用，首先韦庭章未能提供相应病历及检查报告，未能证明所涉检查费用与劳动能力鉴定有关联。其次，在佛山市劳动能力鉴定委员会作出不入级的伤残结论后，是韦庭章个人提出复查意见，复查结论仍然不入级，因此产生的费用应由其个人承担。综上，由于一审法院在审查案件时没有查清案件事实及不合理性，判决有失公正，损害了网冠公司的合法权益。为

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第837号上诉人（原审被告）佛山市网冠金属制品有限公司，住所地广东省佛山市高明区。法定代表人严继明。委托代理人吴国健，广东共明律师事务所律师。委托代理人何玉卿，广东共明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）韦庭章，男，苗族，1986年5月29日出生，住贵州省榕江县。上诉人佛山市网冠金属制品有限公司（以下简称网冠公司）因与被上诉人韦庭……