(2015)南市立行终字第17号

案号
(2015)南市立行终字第17号
法院
广西壮族自治区南宁市中级人民法院
年份
2015
地域
广西壮族自治区南宁市
裁判日期
2015-05-13

裁判要旨

被告工作人员直接向原告的营业执照及工商咨询单显示的原告的住所地送达《认定工伤决定书》,符合《中华人民共和国民事诉讼法》关于送达的相关规定,原告以送达回证上的签收人石美秀不是原告公司员工为由称被告未依法送达《认定工伤决定书》的主张无证据证明,本院不予采信。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定:“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出,法律另有规定的除外。”被告市人社局于2013年8月23日依法向原告送达《认定工伤决定书》,该决定书载明3个月的起诉期限,本案的起诉期限应当从2013年8月23日起算,至2013年11月23日届满,原告于2014年8月13日向法院提起诉讼,已超过法定起诉期限。同时,原告在南劳人仲裁字(2014)第470号劳动争议纠纷案件的审理过程中,已经于2014年4月16日收到南宁市劳动人事争议仲裁委员会送达的第三人陈志森提交的证据材料,其中就包括《认定工伤决定书》,原告最迟于2014年4月16日也知道了该具体行政行为,原告于2014年8月13日才向法院提起诉讼,亦超过三个月的法定起诉期限。根据《最高人民法院关

摘要

被告工作人员直接向原告的营业执照及工商咨询单显示的原告的住所地送达《认定工伤决定书》,符合《中华人民共和国民事诉讼法》关于送达的相关规定,原告以送达回证上的签收人石美秀不是原告公司员工为由称被告未依法送达《认定工伤决定书》的主张无证据证明,本院不予采信。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定:“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出,法律另有规定的除外。”被告市人社局于2013年8月23日依法向原告送达《认定工伤决定书》,该决定书载明3个月的起诉期限,本案的起诉期限应当从2013年8月23日起算,至2013年11月23日届满,原告于

正文(节选)

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