（2016）鲁07行终308号

综合本案的有效证据，能够认定王海峰在2014年2月15日10时左右上班期间，在原告单位内燃烧的爆竹皮将其中的哑爆竹引爆致使其右手被炸伤的事实。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一项“职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，社会保险行政部门认定为工伤时，人民法院应予支持。”之规定，虽然上诉人在行政诉讼中提交了证人张某和孙某的两份证明，但因该两人系上诉人处职工，存有利害关系，且被上诉人均提出异议，对其证明的效力，一审法院不予采纳，并无不当。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”，本案中，上诉人不能提供有效证据证明被上诉人王海峰受伤系非因工作原因导致的，其上诉请求缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。被上诉人寿光市人力资源和社会保障局受理被上诉人王海峰提出的工伤认定申请后，对其提供的材料进行了核实，进行了相应的调查取证，在综合审查后作出寿人社工伤认字（2014）050382号工伤认定决定书，认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原审法院判决

综合本案的有效证据，能够认定王海峰在2014年2月15日10时左右上班期间，在原告单位内燃烧的爆竹皮将其中的哑爆竹引爆致使其右手被炸伤的事实。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一项“职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，社会保险行政部门认定为工伤时，人民法院应予支持。”之规定，虽然上诉人在行政诉讼中提交了证人张某和孙某的两份证明，但因该两人系上诉人处职工，存有利害关系，且被上诉人均提出异议，对其证明的效力，一审法院不予采纳，并无不当。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工伤原因

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁07行终308号上诉人（原审原告）寿光市自来水有限责任公司。住所地：寿光市迎宾路***号。法定代表人王汉杰，董事长。委托代理人吕守用，山东联邦律师事务所律师。委托代理人钟燕，山东联邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）寿光市人力资源和社会保障局。住所地：寿光市商务小区*号楼。法宝代表人汪秀丽，局长。委托代理人宋科鳌，该局工作人员。被上诉人（原……