劳动争议 （2015）沈中民五终字第00909号

当事人对自己提出的主张，有责任和义务提供证据加以证明，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……。刘向东虽抗辩双方劳动关系仍然存续，但未能向法庭提供有效证据证明双方订立的劳动合同于2002年5月31日期满后，双方曾就延续劳动关系或建立新的劳动关系达成过合意，应承担其举证不能的法律后果，关于刘向东抗辩的2013年10月8日接到中兴大厦通知上岗工作，并为此当庭提供工作证、工作服加以证明，且中兴大厦亦向刘向东支付了2013年10月的工资，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的相关规定，中兴大厦虽对此不予认可，但未能提交相反证据予以反驳，应承担其举证不能的法律后果，故该院认定中兴大厦、刘向东自2013年10月8日起建立新的劳动关系。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的

当事人对自己提出的主张，有责任和义务提供证据加以证明，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……。刘向东虽抗辩双方劳动关系仍然存续，但未能向法庭提供有效证据证明双方订立的劳动合同于2002年5月31日期满后，双方曾就延续劳动关系或建立新的劳动关系达成过合意，应承担其举证不能的法律后果，关于刘向东抗辩的2013年10月8日接到中兴大厦通知上岗工作，并为此当庭提供工作

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第00909号上诉人（原审被告）：刘向东，男，1967年12月25日出生，汉族，住沈阳市。上诉人（原审原告）：中兴-沈阳商业大厦（集团）股份有限公司（组织机构代码证号：24349029-4），住所地：沈阳市。法定代表人：刘芝旭，系该公司董事长。委托代理人：王毅，系该公司工作人员。委托代理人：张鑫辉，辽宁同方律师事务所律师。上诉人刘向……