提供劳务者受害责任纠纷 （2015）肇中法民一终字第42号

本案系提供劳务者受损害赔偿责任纠纷，争议的焦点是受损害者梁娇妹的损失计算和责任承担问题。水电站称梁娇妹违反规定进入高压变电区锄挖农作物，不属于从事雇佣活动，因此其不需承担赔偿责任。对此本院认为，因双方没有签订劳动合同，水电站没有提供充分有效的证据证明梁娇妹的工作职责，其提供的证人均没有目击事故发生，证人证言只是事后对事故的陈述，因此对该水电站的上诉理由，本院不予采纳。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，水电站对梁娇妹的损失应承担赔偿责任。但梁娇妹明知进入高压变电区具有高度危险性，在自己不具备专业技术资质，也无做好安全防护的情况下擅自进入高压变电区，对事故的发生也具有一定过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，应减轻水电站的赔偿责任。因此，原审法院认定水电站应对梁娇妹

本案系提供劳务者受损害赔偿责任纠纷，争议的焦点是受损害者梁娇妹的损失计算和责任承担问题。水电站称梁娇妹违反规定进入高压变电区锄挖农作物，不属于从事雇佣活动，因此其不需承担赔偿责任。对此本院认为，因双方没有签订劳动合同，水电站没有提供充分有效的证据证明梁娇妹的工作职责，其提供的证人均没有目击事故发生，证人证言只是事后对事故的陈述，因此对该水电站的上诉理由，本院不予采纳。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）肇中法民一终字第42号上诉人（原审被告）：怀集县洽水镇汾江坑叉二级水电站，经营场所：怀集县洽水镇茶岩村坑叉村民小组。法定代表人：李清松，该电站总经理。委托代理人：梁立云，广东法行律师事务所律师。委托代理人：文志海，广东融晖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁娇妹，女，汉族，住广东省怀集县。委托代理人：郭怀舒，怀集县司法局法律援助处法律工作者……