劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1129号

该证据是往来邮件，虽然发送时间有王亮病假期或王亮离岗期，但事件发生并非王亮病假期，它们反映了因王亮工作的不及时，造成客户一再催促。证据5、6，王亮称已联系财务开票，是财务未跟进，但王亮发送的邮件载明：“是我这边延迟了，我今天就申请开票”，王亮是在客户催促开票后，才表示会向有关部门申请开票，且王亮也无证据证实之前已向财务部门联系开票。证据7－9，王亮没有证据证实系他人以其口吻承认过失、是同事未跟进所致。证据10、11，王亮强调是系统权限原因造成的，负责订单录入是王亮的工作内容之一，订单录入是常规工作，它不可能是系统设置权限进行录入，因此，订单录入发生错误，即为录入者的工作失误，而非设置权限造成的。证据12，证据显示，自8月6日后，王亮跟进工作，回复客户工厂发货进展，赛默飞公司称王亮未回复、未沟通，法院对此不予采信。证据13，王亮称是在自己的病假期，邮件（反映开票信息错误）的发送时间为王亮的病假期间，但王亮提供的开票信息是在11月19日（非病假期），它证实了王亮将开给客户的发票抬头错写为赛默飞公司。原审法院经审理后认为，用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期，是彼此磨合、相互适应和互相评估

该证据是往来邮件，虽然发送时间有王亮病假期或王亮离岗期，但事件发生并非王亮病假期，它们反映了因王亮工作的不及时，造成客户一再催促。证据5、6，王亮称已联系财务开票，是财务未跟进，但王亮发送的邮件载明：“是我这边延迟了，我今天就申请开票”，王亮是在客户催促开票后，才表示会向有关部门申请开票，且王亮也无证据证实之前已向财务部门联系开票。证据7－9，王亮没有证据证实系他人以其口吻承认过失、是同事未跟进所致。证据10、11，王亮强调是系统权限原因造成的，负责订单录入是王亮的工作内容之一，订单录入是常规工作，它不可能是系统设置权限进行录入，因此，订单录入发生错误，即为录入者的工作失误，而非设置权限造成的

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1129号上诉人（原审被告）王亮。委托代理人李军红。被上诉人（原审原告）上海市对外服务有限公司。法定代表人李栋。委托代理人宋文超。委托代理人施僶。被上诉人（原审被告）赛默飞世尔科技（中国）有限公司。法定代表人MichaelDennisShafer。委托代理人张斌，上海蓝白律师事务所律师。上诉人王亮因劳动合同纠纷一案，不服上海……