人事争议 （2019）辽02民终9959号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合法定四个要件，其中第四项为“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条亦列举适用人事争议仲裁程序的六种案件类型。曲词向一审法院起诉请求：要求被告瓦房店市经济和信息化局“请您们（第三人瓦房店市人民政府祝华街道办事处）按（专业技术工人聘用）协议书（即《技术工人聘用协议书》）规定执行”“承担”“聘用方违约”的“经济责任”就是“将曲词同志（‘1990.8.31’至其‘承担’之日期间每个）本季度工资总额（见聘用人员工资介绍信）一次上缴给人才中心（现被告），人才中心（现被告）负责”“发给应聘人（曲词同志即原告曲词）”，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应驳回上诉人曲词的起诉。一审中，（1999）大民终字第105号民事判决作为证据未经双方举证、质证，一审法院直接采纳有违法律规定，但裁定结果正确，本院予以维持。综上，上诉人曲词的上诉请

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合法定四个要件，其中第四项为“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条亦列举适用人事争议仲裁程序的六种案件类型。曲词向一审法院起诉请求：要求被告瓦房店市经济和信息化局“请您们（第三人瓦房店市人民政府祝华街道办事处）按（专业技术工人聘用）协议书（即《技术工人聘用协议书》）规定执行”“承担”“聘用方违约”的“经济责任”就是“将曲词

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽02民终9959号上诉人（原审原告）：曲词，男，1947年4月23日生，汉族，户籍地辽宁省瓦房店市，现住辽宁省大连市甘井子区。被上诉人（原审被告）：瓦房店市科技和工业信息化局，住所地瓦房店市世纪广场**。负责人：曲连军，该单位局长。委托诉讼代理人：艾吉林，辽宁青松律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩卫斌，辽宁青松律师事务所律师。被上诉人（原审第……