（2016）晋01行终147号

本案第三人赵月梅与原告之间存在劳动关系已经一审、二审《民事判决书》所确认，第三人赵月梅在2014年10月13日16时许，在车间被机器和钢筋挤压导致右手受伤的事实也经法院《民事判决书》所查明。被告依据已经生效的法院《民事判决书》作出工伤认定并无不当。原告要求撤销被告的0018号《决定书》理由不充分，应予驳回。判决：驳回原告山西成城防护设备有限公司的诉讼请求。上诉人成城公司上诉称，上诉人与第三人赵月梅之间仅构成临时雇佣关系，并不是劳动关系，其所受事故伤害也不构成工伤。被上诉人的工伤认定错误，应当依法撤销。一审法院认定事实不清，适用法律错误，请二审法院依法改判，支持上诉人的上诉请求。被上诉人市人社局答辩称，民事判决书已经确认赵月梅和上诉人有劳动关系，我们同意一审判决。原审第三人同意被上诉人的意见。二审审理查明的事实与一审法院认定的事实基本一致，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点是上诉人成城公司与本案原审第三人赵月梅是否存在劳动关系。太原市尖草坪区劳动人事争议仲裁委员会[2015]草坪劳人仲裁字第06号仲裁裁决书、太原市尖草坪区人民法院的（2015）尖民初字第323号民事判决及本院（201

本案第三人赵月梅与原告之间存在劳动关系已经一审、二审《民事判决书》所确认，第三人赵月梅在2014年10月13日16时许，在车间被机器和钢筋挤压导致右手受伤的事实也经法院《民事判决书》所查明。被告依据已经生效的法院《民事判决书》作出工伤认定并无不当。原告要求撤销被告的0018号《决定书》理由不充分，应予驳回。判决：驳回原告山西成城防护设备有限公司的诉讼请求。上诉人成城公司上诉称，上诉人与第三人赵月梅之间仅构成临时雇佣关系，并不是劳动关系，其所受事故伤害也不构成工伤。被上诉人的工伤认定错误，应当依法撤销。一审法院认定事实不清，适用法律错误，请二审法院依法改判，支持上诉人的上诉请求。被上诉人市人社局

山西省太原市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）晋01行终147号上诉人（原审原告）山西成城防护设备有限公司，住所地：太原市尖草坪区向阳镇南码头界。法定代表人周立升，总经理。委托代理人许佳倩，北京德恒（太原）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）太原市人力资源和社会保障局，住所地：太原市桃园三巷11号。法定代表人王富旺，局长。委托代理人裴伟，该局政策法规处处长。委托代理人贾富栋，该局政策法规处……